1:まとめさん2018/09/10(月) 10:30:57.17 ID:u3f0PjkQ0.net BE:509143435-PLT(12000)

大正製薬､業績堅調でも｢人員大削減｣の波紋　40代以上の3割が応募､中堅社員が一気に去る

栄養ドリンク剤「リポビタンD」や風邪薬「パブロン」などで知られる大衆薬最大手、大正製薬ホールディングス（HD）の大幅な人員削減が話題になっている。

同社は5月に早期退職優遇制度の実施を発表しており、8月末にその結果を公表した。応募は943名。
10年以上勤務、40歳以上の従業員約3000名が対象で、そのおよそ3割が手を挙げた計算になる。

中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。
会社側は割り増し退職金と再就職支援費用として特別損失122億円を計上するが、1人当たりの費用は約1290万円。
2000万円以上の“高額”な割り増し退職金が珍しくない製薬業界にあって、決して手厚いわけではない。

大正製薬HDの2018年3月期の営業利益は前期比16％増の369億円。
非常時とは言えない中での大量退職だ。会社は「想定内」と言うが、同業関係者からは「普通では考えられない」という声が多く聞かれる。
もともと優遇制度は今回の募集のため新設した。退職呼びかけは、1912年の創業以来初めてのことだ。

今回の早期退職はグループの中核会社、大正製薬の上原茂社長（HDの副社長を兼務）の意向が反映されているようだ。
茂氏は、上原明・現HD社長兼会長の長男で、次のグループ総帥となることがほぼ確実視されている。2012年に36歳の若さで大正製薬の社長に就任した。
慶応大学卒で、米国の著名なビジネススクールであるケロッグ経営大学院で学んだ国際派だ。

大胆なショック療法
「意識改革をするためには、仕事を変えればよい」。
これまで茂氏は役員・幹部級社員の人事で、研究開発から営業担当への異動など、大胆な配置転換を実施してきた。
今回の早期退職にも、ショック療法によって社員の意識改革を促す意味合いがあるようだ。
http://toyokeizai.net/articles/-/236810?page=2

3:まとめさん2018/09/10(月) 10:32:24.58 ID:Ba1Bf8Fy0.net

経営者のせいじゃね？
元々ブラック企業体質だし

294:まとめさん2018/09/10(月) 11:58:26.02 ID:971ZuN/Y0.net

>>3
この社長もいらないだろ

5:まとめさん2018/09/10(月) 10:33:46.37 ID:hZLJUXyl0.net

中堅大事にしないと後がやべえんだよ
まあここはでかいから人余ってそうだけど

6:まとめさん2018/09/10(月) 10:34:38.17 ID:jLlQlcyA0.net

出来る奴からやめてくパターン

900:まとめさん2018/09/10(月) 18:27:29.10 ID:uDi3BVsM0.net

ただのブラック人事。>>6になるのが目に見えてるね

7:まとめさん2018/09/10(月) 10:34:50.97 ID:7FOO3oGT0.net

これは年齢構成考えてないとならんけど大企業だからできることだな
入りたいやつはいくらでもいるから安泰だと思ってたクズは去れってことだな

8:まとめさん2018/09/10(月) 10:35:17.77 ID:QUnkHqtn0.net

＞これまで茂氏は役員・幹部級社員の人事で、研究開発から営業担当への異動など、大胆な配置転換を実施してきた。
えぇ…

84:まとめさん2018/09/10(月) 10:49:57.02 ID:hNcTIxd40.net

>>8
技術畑一筋の人間を営業に廻すとか、暗に退職しろと言ってるようなものだな

109:まとめさん2018/09/10(月) 10:55:49.74 ID:fGPAsscr0.net

>>8
ガバガバ人事

177:まとめさん2018/09/10(月) 11:14:23.99 ID:jesp2zvD0.net

>>8
こんなんでモチベーション上がれば世話ないわな。必要とされてないとしか思えない。

240:まとめさん2018/09/10(月) 11:29:53.03 ID:fCE8ER6C0.net

>>8
ひどいブラック企業じゃん
社員を大事にしないから早期退職で沢山辞めていくんだろう
ロクでもない会社だは

277:まとめさん2018/09/10(月) 11:49:39.63 ID:FE5o1/gJ0.net

>>8
キャリアパスなら普通あり得る話と思うが

321:まとめさん2018/09/10(月) 12:07:43.32 ID:FOfQ546C0.net

>>8
役員幹部級社員だったら別にいいんじゃない
そもそも何人いるんだという話

399:まとめさん2018/09/10(月) 12:32:33.78 ID:nP5MPJEZ0.net

>>8
役員幹部級社員って部長以上だろ
んなもん頭変わっても部は回るやろ

408:まとめさん2018/09/10(月) 12:35:48.03 ID:chVKJFqk0.net

>>399
ほぼ未経験のおっさんほど邪魔なもん無いぞ
知識が無いから無茶な事平気な顔して言ってくるし

それもモチベーションも低いしイライラしてるから雰囲気が悪くなる

418:まとめさん2018/09/10(月) 12:37:57.56 ID:vjVG9u/A0.net

>>8
ただのリストラハラスメント
本人に向いていないことさせて
成果が出ない状況に追い込んで辞めさせたいだけ

584:まとめさん2018/09/10(月) 13:51:15.25 ID:bytIiCu50.net

>>8
典型的倒産する会社のやる事じゃん…

終わったな、大正製薬

918:まとめさん2018/09/10(月) 18:39:04.64 ID:C3ZaSJks0.net

>>8
終わってるな
指揮や技術力丸々失いそう
営業重視ってなんなんだろう

11:まとめさん2018/09/10(月) 10:35:50.57 ID:1V7hlbxf0.net

日本で一番無能なのって管理職の人たちだと思う

425:まとめさん2018/09/10(月) 12:40:22.97 ID:rjMYRN1G0.net

>>11
経営者だよ

603:まとめさん2018/09/10(月) 14:05:36.45 ID:LtvWhqQ90.net

>>11
正解

998:まとめさん2018/09/10(月) 20:01:10.10 ID:9u9Ok6s20.net

>>11
正確には人事とか間接部門の管理職以上が酷いことが多い
直接部門は会社まわさなきゃいけないからそれなりにスキルある人は多いよ

12:まとめさん2018/09/10(月) 10:36:21.10 ID:BvLpoMBO0.net

うわぁ
これは有能なのばっかぬけてく予感

14:まとめさん2018/09/10(月) 10:36:37.66 ID:mxJiqS970.net

2012年に36歳の若さで大正製薬の社長に就任した。

凄いな
前社長はどうなった？

24:まとめさん2018/09/10(月) 10:38:36.57 ID:qhweqfn50.net

>>14
持ち株会社の社長で父親だよ

67:まとめさん2018/09/10(月) 10:46:48.38 ID:kDKBhlGg0.net

>>14
同族経営だからな、前社長は婿養子で住友銀行の頭取の息子で今は会長

155:まとめさん2018/09/10(月) 11:09:22.35 ID:WmVxYnvX0.net

>>67
なんだ、引退して抜けるべきなのはその一族じゃねーか

808:まとめさん2018/09/10(月) 17:16:09.94 ID:cmgu4STT0.net

>>67
リストラすべきなのは経営陣だなw

15:まとめさん2018/09/10(月) 10:36:45.73 ID:kLbozl4m0.net

この社長は雇われ社長じゃねえのかよ

16:まとめさん2018/09/10(月) 10:36:54.50 ID:AR44O/Tm0.net

とゆーこで辞任します！
だったら面白いのに

17:まとめさん2018/09/10(月) 10:37:16.82 ID:w9rOYtzz0.net

大正はリポビタン部隊とMRじゃ業務に差がありすぎてな

18:まとめさん2018/09/10(月) 10:37:40.71 ID:qLBdQVfn0.net

＞これまで茂氏は役員・幹部級社員の人事で、研究開発から営業担当への異動など、大胆な配置転換を実施してきた。
これ社員からかなり恨み買うことしてんぞ

41:まとめさん2018/09/10(月) 10:42:07.60 ID:xZRxEou40.net

>>18
病院向けの営業なら超詳しく説明できて良いかもしれんね

371:まとめさん2018/09/10(月) 12:23:25.62 ID:60CsTdGK0.net

>>41
病院だったらいいけど、ドラッグストアでリポビタンD試供品配りだったら病む

20:まとめさん2018/09/10(月) 10:38:03.84 ID:gp7OZOBf0.net

マジかよポカリ買うのやめるわ

22:まとめさん2018/09/10(月) 10:38:15.90 ID:Rpu+H9pa0.net

リポD売るだけで何千人も必要なのか

27:まとめさん2018/09/10(月) 10:39:21.56 ID:PN/zxz430.net

30後半〜40前半とか特に主力だろ。
何考えてんだ。

28:まとめさん2018/09/10(月) 10:39:36.43 ID:WXS3b2740.net

中年社長も要らんやろｗ

31:まとめさん2018/09/10(月) 10:40:50.09 ID:KS1RDUTE0.net

社長だって単なるボンボンじゃないか？

36:まとめさん2018/09/10(月) 10:41:31.55 ID:7zHxZCYH0.net

イエスマンだけ自分の周りに置いとくパターンや

37:まとめさん2018/09/10(月) 10:41:33.60 ID:QE/RBfvU0.net

年上部下と上手く接する事ができひんのかな？

40:まとめさん2018/09/10(月) 10:41:55.75 ID:dzPGaEAT0.net

ワシのマークの大正製薬じゃ！ガハハ！

42:まとめさん2018/09/10(月) 10:42:14.58 ID:wEriedG70.net

ショックを受けて仕事に対する意識改革に成功した企業は皆無

46:まとめさん2018/09/10(月) 10:42:36.73 ID:i+cqfKTx0.net

人件費が減るから利益が増えたように見えるマジック？

配信元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1536543057