1:まとめさん2018/12/23(日)13:42:21 ID:3vs

ワイ「結構です」

部長「お前だけやらないと不公平やろ」

ワイ「別に何とも思いませんが」

部長「A君やB君の時にやったのにお前やらなかったら差別してると思われるやろ。俺の立場も考えろ」

ワイ「それって保身じゃないっすか」


部長「うちの会社は人間関係を重視してるから」

ワイ「？？？」←いまここ

2:まとめさん2018/12/23(日)13:43:50 ID:3vs

ちな1月は有給消化するから実質的に12月28が最終日
1月31日は挨拶だけ来いと言われと

3:まとめさん2018/12/23(日)13:44:18 ID:iRh

保身してもええやん
なんでお前の為に上司が評判落とすようなことせなアカンねん

4:まとめさん2018/12/23(日)13:44:56 ID:3nk

イッチはしてほしくない
上司はしないと悪く言われる
どっちが悪いとかじゃないしね

5:まとめさん2018/12/23(日)13:45:20 ID:3vs

別に落ちはしないやろ
本人がいいと結構と言うからやらんと説明してさ
何ならワイが事情説明してあげるんやけど

6:まとめさん2018/12/23(日)13:45:40 ID:71z

送別会は結構やって？
そうですかい

9:まとめさん2018/12/23(日)13:46:27 ID:zTR

行って給料が出るなら行ったら？

16:まとめさん2018/12/23(日)13:48:40 ID:3vs

>>9
出るわけないやろ
何でも28日に大掃除やって15時ごろに退勤して忘年会、送別会とか

11:まとめさん2018/12/23(日)13:46:45 ID:3vs

まあワアは退職の意思を11月に示してるんや
それで送別会云々と20日に言い出したんやぞ
もっと早く言えばいいのに段取り悪い部長やなというのもある

12:まとめさん2018/12/23(日)13:47:45 ID:7d8

前日らへんに風邪ひいたって言えば良かったのにイッチバカやな

13:まとめさん2018/12/23(日)13:47:45 ID:RB9

イッチが来なかったら草生える

14:まとめさん2018/12/23(日)13:48:16 ID:3nk

行かんどけばいい

15:まとめさん2018/12/23(日)13:48:27 ID:eSJ

あ、イッチくんは会費5000円ね

22:まとめさん2018/12/23(日)13:49:56 ID:3vs

>>15
それなら食い逃げするわ
そもそもいつも行く居酒屋で男は３000円、女は2000円なんや
その時点で嫌やわ

17:まとめさん2018/12/23(日)13:48:58 ID:Asi

イッチ異動やなくて退職するんか
退職する奴ならやらんでもええんやないか

29:まとめさん2018/12/23(日)13:51:05 ID:3vs

>>17
そうなんにゃ
何か知らんが「不公平になる」っていつまでもブータレてるんや部長

32:まとめさん2018/12/23(日)13:52:10 ID:Asi

>>29
邪推やけどイッチが部長との人間関係に疲れて退職するって思われたくないんやないか
実際にそうやったらかける言葉がないけど

38:まとめさん2018/12/23(日)13:54:05 ID:3vs

>>32
どうなんやろうなそれは・・・
合わない会社なのは事実だし自己都合退職で丸く収めるんだから表面上は問題なしやろ

18:まとめさん2018/12/23(日)13:49:09 ID:IsI

本人のいない送別会とか

25:まとめさん2018/12/23(日)13:50:20 ID:xwE

>>18
ただの飲み会で草

19:まとめさん2018/12/23(日)13:49:19 ID:0QV

28日に送別会はいややな

24:まとめさん2018/12/23(日)13:50:18 ID:Asi

って言うか忘年会シーズンなのに空いてるんかね

33:まとめさん2018/12/23(日)13:52:18 ID:3vs

>>24
まあそれは大丈夫やろうけどな
元々28に忘年会の予定だし

37:まとめさん2018/12/23(日)13:53:21 ID:Asi

>>33
忘年会と送別会を兼ねる形になっておるんやな
忘年会にイッチが行きたくないのに強制参加になりそうな形なんか？

40:まとめさん2018/12/23(日)13:55:56 ID:3vs

>>37
強制というか「来い」とはっきり言われてはないけど
「忘年会をお前の送別会の意味も込める」みたいな言い方やったな
それでどうせ飲み会出たことないし「結構です」「不公平になる」の繰り返し

26:まとめさん2018/12/23(日)13:50:30 ID:71z

おんなじ会社内で男女の値段の違いがあるのってなんなんやろな

30:まとめさん2018/12/23(日)13:51:50 ID:cch

うちの関係悪くて辞めたやつも最後まで送別会拒否して当日ほんまに来なかったから身内の忘年会になったで
お互いパフォーマンスが必要なんや手続きとして

31:まとめさん2018/12/23(日)13:52:03 ID:1cP

世話になった上司かどうかによるやろ

34:まとめさん2018/12/23(日)13:52:40 ID:3nk

忘年会も一緒なら行かんでも問題ないやろ

36:まとめさん2018/12/23(日)13:53:14 ID:kV0

俺にだけ送別会してくれたときは
心苦しかったけど今思えば良き思い出

39:まとめさん2018/12/23(日)13:55:01 ID:bMW

普通に好きにすればええだけやで
どうせ切れる人間関係やし

42:まとめさん2018/12/23(日)13:56:36 ID:tCf

バタバタ人辞めてそうな会社やね

47:まとめさん2018/12/23(日)13:58:02 ID:3vs

>>42
そうやな
上に書いたA君てのは営業課長
B君てのは経理係長
あと営業係長と経営戦略室次長が来年辞めるらしいわ

48:まとめさん2018/12/23(日)13:58:29 ID:tCf

>>47
雑魚の集まりになりそうな予定で草

49:まとめさん2018/12/23(日)13:59:00 ID:eSJ

>>47
なんかスケールデカそうやけど実際あんま人いなそう

53:まとめさん2018/12/23(日)14:02:27 ID:3vs

>>49
本社スタッフは50人ぐらいやな
ほとんど役職だけど離職率も高いんやろうな
人事記録見ると課長、次長クラスでも普通にやめとる
子会社、孫会社が社員バイト合わせて1600人ぐらいらしい

43:まとめさん2018/12/23(日)13:56:43 ID:RB9

ワイがタダになるなら行きますよ、でええやん

44:まとめさん2018/12/23(日)13:56:53 ID:iRh

てかワイも転職するけど忘年会ではみんな応援してくれてありがたかったで
イッチも最後くらい行ってみたらどうや？

50:まとめさん2018/12/23(日)13:59:43 ID:3vs

>>44
最後はワイの価値観やろうな
飲み会が馬鹿らしい、上司が言う人間関係なんて糞、どうせ縁が切れるし知らんetc
行くだけの動機がないんやな

45:まとめさん2018/12/23(日)13:57:18 ID:Igl

親のところ帰らなきゃなんでとか適当言えばいいのに
あほやな

46:まとめさん2018/12/23(日)13:57:27 ID:tCf

円満退職なら送別会もええけどな

51:まとめさん2018/12/23(日)14:00:17 ID:Asi

この会社って「飲み会が多く開かれててたくさんの人が参加する＝良好な人間関係」やと思ってそう

55:まとめさん2018/12/23(日)14:04:52 ID:3vs

>>51
それはあるわな
前に本社、子会社、孫会社の役員、部長クラスの飲み会をやって
「お前、新人だしカンジ時やれ」言われたんや
「新人と幹事やるのとどういう関係があるんすか？」って聞いたら部長とケンカや
実は今回の退職もそれが尾を引いてる側面はある

57:まとめさん2018/12/23(日)14:05:42 ID:dHn

イッチ社会性低い気がする
こういう奴はフリーランスで有能になるとよく聞くがほんまか？

59:まとめさん2018/12/23(日)14:06:25 ID:tCf

>>57
人より色んなこと経験できる環境やと化けるかも
そんな人見たことあるわ

61:まとめさん2018/12/23(日)14:08:27 ID:UtX

送別会なのに「挨拶がない」とか「お酌しない」とかで教育が成って無い！っておこられたわｗ

62:まとめさん2018/12/23(日)14:09:43 ID:Y3q

歓迎会でお酌は草だった
こっちがお酌される立場やろバカって言いそうになったほどや

64:まとめさん2018/12/23(日)14:10:36 ID:Asi

ワイお酌とか配膳とか注文とか一気に求められると頭パンクするから飲み会には行ってないわ
まあ発達障害で処理しきれないだけなんやが

65:まとめさん2018/12/23(日)14:11:33 ID:3vs

新歓は糞やったな
中途の新人4人いて2人は役職付き採用だからお酌しないでいい
平社員はお酌しろとか完全にパワハラやんけっ

66:まとめさん2018/12/23(日)14:13:13 ID:3vs

しかもビール持って他のテーブル回れ言われたがビール飲んでる奴誰もいなくてな
その指示出してきた先輩の段取りの悪さときたら
飲み始めて1時間経てばそりゃみんな好きな物のみ始めるだろうよ

67:まとめさん2018/12/23(日)14:14:10 ID:FyJ

頭悪いやつなんて腐るほどおるしな
上手く立ち回るかそんな場所さっさと去るかやな

68:まとめさん2018/12/23(日)14:14:56 ID:tCf

頭いい人ばっかりやったらこんな世の中になってない定期

72:まとめさん2018/12/23(日)14:27:35 ID:3vs

ワイも人事で採用されたのに
なぜか「現場を知らないと仕事にならん」とか謎理論で営業に同行させられたりな
営業に同行した経験は人事に一切役立たなくて何やこのハゲっていつも思ってたわ

74:まとめさん2018/12/23(日)14:32:20 ID:Y3q

人事なんか
イッチみたいな面接官ならコミュ力とか変なところにこだわらないで採用活動しそうだし部長より有能な社員やろ

75:まとめさん2018/12/23(日)14:34:40 ID:npZ

>>74
コミュ力は実際会社の一員としてやっていく上でかなり大事やろ
コミュ力大事ちゃうって言ってんのは自信ないやつだけやで

77:まとめさん2018/12/23(日)14:38:15 ID:3vs

>>75
実際コミュ力なんて定義もあいまいやぞ
ベンチャーとか営業だとそれこそ陽キャを求めるけど
ワイのところみたいに管理部門なら普通に日本語話せて聞かれたことに答えるだけでいい
面接は緊張するし良く見せようとするのが当たり前だのクラッカーだからコミュ力云々は二の次ってのが社長の方針なん

76:まとめさん2018/12/23(日)14:35:14 ID:3vs

人事って言っても
面接はしたことないや
社会保険と労災関連の手続きとかで
たまにマイナビとかリクナビのイベントで説明会に行くけど基本的課長と主任がやってくれるんから
ワイは資料渡したり求職者の相手するだけ

79:まとめさん2018/12/23(日)14:42:48 ID:bMW

面接は外面を取り繕う能力を調べとるからな
コミュ力より適切な説明能力のが大事やろ

81:まとめさん2018/12/24(月)05:33:53 ID:wAM

円満退職したいなら送別会してもらえ。
そうでないなら、断固拒否しろ。

辞め方一つで、今後の人生に関わってくることもあるんやで

配信元：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1545540141