1:まとめさん2019/03/17(日) 07:18:27

男性の発言制限・飛び級昇進　女性登用はここまでやる（NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース

育児支援策の充実など働く環境の整備が進む一方で、日本の女性管理職の比率は2割足らずと低い。
育成面で課題が残る企業が多い中、積極的改善措置（ポジティブアクション）に踏み込んでいる企業に迫った。

■一人三役制度で支援型の空気醸成

「今から男性は発言禁止です」。

せんべいなどの製造を手掛ける三州製菓（埼玉県春日部市）は会議時間中に男性の発言禁止タイムを設けている。

若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190316-00000007-nikkeisty-bus_all

6:まとめさん2019/03/17(日) 07:20:37

言論統制は草

8:まとめさん2019/03/17(日) 07:20:45

人がしゃべってるときは口を挟むな

でいいじゃん

12:まとめさん2019/03/17(日) 07:22:18

男性に阻まれてうまく意見が言えない女性のためにまんべんなく意見を求めるリーダーがおるんやないのか
まさか適当に集めて言いたいだけ言っておしまいなんか？

13:まとめさん2019/03/17(日) 07:22:27

機会(権利)の平等を勝手に結果の平等にすり替えるなよ

15:まとめさん2019/03/17(日) 07:22:57

国会議員も東大生も女性規制なんて
してないのに少ない理由を考えて欲しい

16:まとめさん2019/03/17(日) 07:23:09

若手の発言権が弱いのは男も女も一緒だろ

17:まとめさん2019/03/17(日) 07:23:16

発言する権利は男も女も同じやろ
するかしないかは本人の自己責任や

19:まとめさん2019/03/17(日) 07:24:33

社会のために足手まといを一定数雇わなければならないとかそういうのは大企業と公務員だけでやって

21:まとめさん2019/03/17(日) 07:25:11

議題からズレた話題で盛り上がってそう

23:まとめさん2019/03/17(日) 07:26:20

挙手制で発言すればいいだけでは

24:まとめさん2019/03/17(日) 07:26:24

三州製菓ね　おぼえた

26:まとめさん2019/03/17(日) 07:26:51

ほかのおともだちがはなしおわってからしゃべりましょう

33:まとめさん2019/03/17(日) 07:28:14

これが「ベテラン社員は発言禁止」なら有能なんだけどな
女にええカッコしたいジジイの発想だからこうなる

39:まとめさん2019/03/17(日) 07:30:38

>>33
これならわかる
新人が発言しにくいのは男も同じや

65:まとめさん2019/03/17(日) 07:40:16

フロアのセクションも男女完全に区分けすべき

配信元：http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1552774707