1:まとめさん2019/07/12(金) 11:09:47.119 ID:YJduJJG00.net

誰もミスを自己申告せず後から発覚ばっかりになったんだがどうしたらいい？

4:まとめさん2019/07/12(金) 11:10:21.252 ID:8/nRap8pd.net

まあ、そらそうなるだろうな

7:まとめさん2019/07/12(金) 11:10:51.466 ID:Y61nHYZd0.net

しかも誰も挑戦しなくなる

9:まとめさん2019/07/12(金) 11:11:05.472 ID:FVSnG/6Nd.net

減点方式の会社とか終わってんな
いかにも古き悪しき日本企業って感じ

11:まとめさん2019/07/12(金) 11:11:53.512 ID:zNXfvNyG0.net

いや労基的にアウトやろそれ

13:まとめさん2019/07/12(金) 11:13:15.706 ID:v04VhtIU0.net

俺の勤めてる会社もそうなったから会社が今年度か密告部ってのを新設した
でも既に密告部の人間も賄賂を受け取って揉み消したりでっち上げたりしてもう腐敗してるわ

21:まとめさん2019/07/12(金) 11:14:37.884 ID:FVSnG/6Nd.net

>>13
世紀末でワロタ
こういうのネットで見たりするけど現代でこんな会社実在すんのか？

39:まとめさん2019/07/12(金) 11:23:34.004 ID:v04VhtIU0.net

>>21
事実は小説よりも奇なりと言うしな
賄賂が現金というのはあまりにも…って事で茶菓子だったんだが
営業部辺りは絶対菓子折の底に現金入れてる
俺の部署の係長は無能だからロッテのチョコパイなんて渡しやがったからもう今年は茄子無し確定だわ
普通そこはブルボンのエリーゼかアルフォートが最低ラインだろ

14:まとめさん2019/07/12(金) 11:13:44.076 ID:LwFnzs2Wa.net

最悪自分が辞めるときまでバレなければいいもんな

15:まとめさん2019/07/12(金) 11:13:56.597 ID:jWYXkO7R0.net

密告したら加点するようにしよう

18:まとめさん2019/07/12(金) 11:14:10.561 ID:f3lGnnat0.net

あとから発覚したら2倍減額とかにすればどうかね

24:まとめさん2019/07/12(金) 11:15:08.595 ID:7OPEPMLLd.net

ミスが発覚したら罰をうけるシステム
→ミスを隠すようになる
他人のミスを発見したら褒美がもらえるシステム
→他人のあら探しおよびミス誘発させるようになる
なんでもいいのでミスを発見したら褒美がもらえるシステム
→自分からミスを作り出す

これもうどうしたらミスがあっても前向きに修正できるのか

28:まとめさん2019/07/12(金) 11:18:26.581 ID:h0X29/8Sa.net

>>24
自分のミスを自ら申告し修正や対応をすることで報奨金を出せばいいのでは？

26:まとめさん2019/07/12(金) 11:18:08.075 ID:YJduJJG00.net

労基法アウトなのか
辞めるしか方法ないの？

29:まとめさん2019/07/12(金) 11:18:41.467 ID:XcH2nU2M0.net

そんなシステムの導入を許した社長が最大のミス
減額だな

68:まとめさん2019/07/12(金) 11:46:34.713 ID:dy29kcRq0.net

>>29
これだな

もちろん労基法だかに違反してる

40:まとめさん2019/07/12(金) 11:23:55.851 ID:YJduJJG00.net

ネタじゃないから困ってる
個人じゃどうしようもないから俺もミスしても黙ってるしかないんだよ

44:まとめさん2019/07/12(金) 11:25:34.580 ID:9A1XXqbR0.net

>>40
お前に出来ることなんて「やっぱこの制度欠陥だらけなんでやめた方がいいですよ」って
進言するか辞めるかしか無いだろ

46:まとめさん2019/07/12(金) 11:29:02.185 ID:2CpwKS1U0.net

某スクールなんだが
俺の以前いた会社でも似たような方法で管理しだしたことあるわ


入会希望で話を聞きに来た客を入会させて契約を取るんだけど
何人が話を聞きに来て、そのうちの何人を入会させたのかと言う成約率を見られて
数字が悪いと罰を与えられるわけだが
そうなるとみんなやることは一緒で、話を聞きに来た客の数をごまかすようになる
分母をごまかしたら成約率は上がるからな
で、この会社は潰れた

51:まとめさん2019/07/12(金) 11:34:55.572 ID:YJduJJG00.net

スレで出てる密告なんてのもいらないんだよ
会社の利益上げる行動と社員を幸せにする制度以外いらないと思うんだ

57:まとめさん2019/07/12(金) 11:39:00.889 ID:QSppJsFI0.net

日本人（ニコニコ動画）の発想ってこれだからな
↓
無料ユーザーはシークできないように不便さを与えるで！

62:まとめさん2019/07/12(金) 11:42:46.001 ID:YJduJJG00.net

>>57
話逸れるけどサービスすることが勿体無いって感じるんだろう
だから給料も上がらない

58:まとめさん2019/07/12(金) 11:41:02.276 ID:QSppJsFI0.net

ニコニコ動画てかつては有料会員じゃないとシークできなかっただろ
回線も絞られてて画質も悪くて
あの発想が典型的な日本人の発想

無料ユーザーには不便さを与えると言う発想な
ミスに対して罰を与えると言う発想と全く同列の思考回路
ジャップの典型ｗ

61:まとめさん2019/07/12(金) 11:41:58.523 ID:E0IB1HNC0.net

モチベ下げさせるのが日本企業っぽいよね
仕事内容より如何にミスを隠匿出来るかにリソース割くことになるのは無職の俺でも容易に想像出来るのにさ

64:まとめさん2019/07/12(金) 11:44:17.192 ID:YJduJJG00.net

>>61
組織にいると感覚が麻痺するのかもな
なんかいいアイデアいれば頼む

69:まとめさん2019/07/12(金) 11:49:04.589 ID:+zBb6mJ0a.net

>>64
大きな会社でもみんな悩みながら試行錯誤してるよ
ミスしても厳重注意はするけど失点にせずミス発見した人を表彰する制度とか

72:まとめさん2019/07/12(金) 11:59:08.669 ID:YJduJJG00.net

>>69
今の制度よりはるかに良いアイデアなのは間違いないけど個人的にはしっくり来ない
密告する人が逆恨みされる可能性があるのがなぁ

73:まとめさん2019/07/12(金) 12:10:52.808 ID:+zBb6mJ0a.net

>>72
ミスは誰でもするものって認識を持つようにする所からなんだよね
匙加減間違えると「ミスしてもいいんだ！」ってなっちゃうから難しいけど
特に人命にかかわるお仕事だとね

ミスを速やかに自ら報告する事は潔いという気風を徹底させる
ミスした人を追い詰めずに反省させる
ミスした人を叩いて悦に入るのは恥ずかしい事であり
そのミスは誰にでも起こり得るものとして対策を全員で共有する

って言葉にすると簡単だけど実際に周知徹底させるとなるとめっちゃ難しい
誰でも自分のミスはとっさに隠したくなるしね…

75:まとめさん2019/07/12(金) 12:14:32.512 ID:ldab/AfSM.net

>>72
基本的にはミスして当然。ヒトは絶対にミスるという前提のもと如何にシステムでカバーできるかが殆どの会社の課題でしょ？
ミス見つけたら報酬とか厳罰とか勘違いもいいところだと思うわ。

84:まとめさん2019/07/12(金) 12:37:30.220 ID:YJduJJG00.net

>>75
本当そうだよな

配信元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1562897387