1:まとめさん2019/09/20(金) 23:54:42.570 ID:PTV6cLwa0.net

上司「今は人手不足だしいきなり辞めるって言われても困るんだよね」


僕「え？でも法律上は退職する意思を示してから二週間後に辞められるって見たんですが…」

上司「いや、そうだけど今まで世話になっててこの状況で急に辞めますって…常識的に駄目でしょ」


駄目なんか？

2:まとめさん2019/09/20(金) 23:55:11.681 ID:ATol4KPla.net

駄目じゃないよ

3:まとめさん2019/09/20(金) 23:55:25.012 ID:oW+gzc3tM.net

条文印刷して叩きつけろ

5:まとめさん2019/09/20(金) 23:55:38.300 ID:aRrMOAPT0.net

今言って12月辞めるってのは常識の範疇で考えても十分な猶予があるな

6:まとめさん2019/09/20(金) 23:55:46.403 ID:rs7hoMG50.net

明日から行かなくて良いぞ

7:まとめさん2019/09/20(金) 23:56:17.850 ID:BnTa+slv0.net

やめるかもしれないって言い方してる時点であまり仕事出来なそう

9:まとめさん2019/09/20(金) 23:56:43.395 ID:EozlIaPVa.net

急じゃなくてワロタ

13:まとめさん2019/09/20(金) 23:58:01.559 ID:aUJncDvK0.net

辞めますと断言しろし

18:まとめさん2019/09/20(金) 23:59:26.806 ID:NVGwvnt50.net

>>13
今後の展開次第だから断言出来ないんでしょ
そしたらその理由をいわんと

16:まとめさん2019/09/20(金) 23:58:05.064 ID:EWubdf6na.net

同じようなこと言われて結局辞めるのに半年以上かかった
辞めるなら後釜を自分で見つけろ言われて求人とか面接したけど
条件がブラックすぎて誰も来ないという

17:まとめさん2019/09/20(金) 23:59:03.781 ID:hsnjZclH0.net

お願いならまだしも上から目線で辞めれないとか言う奴に情けは無用

22:まとめさん2019/09/21(土) 00:04:22.996 ID:X0Hjcs+t0.net

常識的にダメなのは上司だな
困られても知ったこっちゃないでしょ

28:まとめさん2019/09/21(土) 00:12:21.625 ID:zmkMsFGU0.net

退職届を出したら辞めさせないといけないよ
退職願いじゃダメだよ
あまりにもごねるなら退職代行今あるからそれで行こう

29:まとめさん2019/09/21(土) 00:14:04.152 ID:qZ8dMMjD0.net

願いを出して断られたら弁護士通して電話番号も変えて退職届だな

30:まとめさん2019/09/21(土) 00:18:30.591 ID:GUqQ7g4G0.net

>>29
弁護士通す必要もないよ
内容証明郵便とかの証拠が残るような方法で退職させてくれなかったり嫌がらせとかで不利益とかあれば労基行きますって内容の退職届送ればおけ
事前に労基に相談実績作っとけばもし労基に行く事態になってもスムーズに事が進む

配信元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1568991282