1:まとめさん2019/10/02(水) 21:36:03.444 ID:2WsHwRnQ0.net

ええよ！ただ、うちは食品扱ってるから病院は必ず行って診断書貰ってきてよ？そうしないと有休扱いできないから！診断書の金もちゃんと会社で返すから心配すんなよ！

あとは班長にも今日休むこと伝えとくんだぞ？俺と君は班が違うからちゃんと現場リーダーにも伝えとかないと意味ないからね？ショートメールであとで必要な書類書いて送るからしっかり休めよ？

翌日
新人の班長『俺！新人が辞めるとかいってんぞ！なに言った！？』
俺『ふぁ！？』

2:まとめさん2019/10/02(水) 21:36:59.551 ID:HBQHRy/I0.net

どんだけ新人だらけだよ

3:まとめさん2019/10/02(水) 21:37:32.934 ID:S29nUPKZp.net

班長も新人とかやべえな

7:まとめさん2019/10/02(水) 21:38:32.510 ID:2WsHwRnQ0.net

>>2
>>3
新人が所属する班の班長だわw

4:まとめさん2019/10/02(水) 21:37:49.866 ID:77/aeG7m0.net

まぁ･･･ハズレ新人君だったな、残念
次の新人君に期待だな

5:まとめさん2019/10/02(水) 21:38:02.623 ID:v323djoLd.net

同じ新人だし、仲間が居なくなるのは不安よな

6:まとめさん2019/10/02(水) 21:38:21.811 ID:xZvibCA00.net

ずる休みを追い詰めんなよ

8:まとめさん2019/10/02(水) 21:40:04.318 ID:nGmV5iKZ0.net

有休扱い出来ないってなんだよ

9:まとめさん2019/10/02(水) 21:40:34.479 ID:bN2SjUfz0.net

うちは１日くらいなら別に診断書いらんな
３日超えるなら必要

10:まとめさん2019/10/02(水) 21:40:45.134 ID:GaKk7i430.net

有給扱いできないってなに？

13:まとめさん2019/10/02(水) 21:43:39.031 ID:2WsHwRnQ0.net

>>9
食品扱ってるからうちはそういうの厳しいんだよ


>>10
試用期間中だから有休取得してないんだよ

12:まとめさん2019/10/02(水) 21:42:26.049 ID:DPFLs4OR0.net

何でそいつは違う班のお前に連絡してんだよ
組織図どーなってんだ

15:まとめさん2019/10/02(水) 21:45:34.279 ID:2WsHwRnQ0.net

>>12
年が同じだから初日に工場案内したことあってそこから仲良くなった。

14:まとめさん2019/10/02(水) 21:44:31.882 ID:aXrg0AAD0.net

新人「職場にウザい社員がいるってスレ立てするかwww」

18:まとめさん2019/10/02(水) 21:47:36.522 ID:2WsHwRnQ0.net

>>14
そう思われてたなら別にいいんだけど会社のルール言ってうざい言われてるなら他いっても苦労するだろうさね

26:まとめさん2019/10/02(水) 21:57:15.797 ID:uc5dQhugM.net

ウチは半年間は慶弔に限り特別休暇として有給使えたわ
まともな企業ならそんな感じ

28:まとめさん2019/10/02(水) 21:58:55.890 ID:xZvibCA00.net

有給のどうのではなくてさ

病欠なら診断書貰ってねっていう至極当然な事なんだけどね

まあずる休みだから貰えなくてバックレるんだけど

配信元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1570019763