1:まとめさん2020/03/24(火) 23:14:17 ID:SFSkS2Y70.net

データ入力のバイト

面接時は経験者は時給1500円ってきいて大学のとき情報系の学部で3ヶ月だけデータ入力のバイトしてたから「じゃあ経験者ですね」って言われて採用された

入社後の労働契約書には時給1050円からスタートって書いてあって、
面接の時と違くないですか？って問い詰めたら、電話応対ありのデータ入力を経験した場合は経験者とみなしますとかいわれて、

おまけにデータ入力って聞いたのにほぼコールセンターで
1時間に30件くらいかかってくる

最終的にタイムカードを登録するので交通系電子マネーをくださいって
いわれて「アップルペイでSuicaつかってるのでカードタイプもってないです」
って言ったら、「じゃあ明日までに作ってきて」と一蹴。

なぁ、やめていいよな？これ

2:まとめさん2020/03/24(火) 23:14:52 ID:XSq7kq5D0.net

それは辞めた方がいい
すぐに辞めろ

4:まとめさん2020/03/24(火) 23:15:00 ID:KUmxLTje0.net

いいよ

11:まとめさん2020/03/24(火) 23:18:52 ID:LvQqhg0zp.net

1時間に30件電話対応して時給1050円はねえわ
まだ倉庫の方が楽やん

12:まとめさん2020/03/24(火) 23:19:39 ID:rLWouarF0.net

まじでやばいだろこれ

しかも研修って聞いたのにずーっと自習だよ

会社の創業から業務、事業拡大の経緯までを
ずーっとビデオ見てるだけ

13:まとめさん2020/03/24(火) 23:21:04 ID:pMcAIszdd.net

やめていいよ

14:まとめさん2020/03/24(火) 23:21:24.200 ID:aGDrfmeD0.net

搾取されてるから今すぐやめろ
お前がこのまま働いても詐欺師が儲かり続けるだけだぞ

15:まとめさん2020/03/24(火) 23:21:49 ID:vg4aMqrh0.net

これ以上同じ被害に会う人を減らすためにも企業名晒せ

16:まとめさん2020/03/24(火) 23:22:03 ID:rLWouarF0.net

んでビデオ見終わったら

部屋いどうしまーすとか言って
エレベーターのって
階についた瞬間、もうコールセンターじゃんってくらい
話し声とベルの音が聞こえて

これから1時間で取れるだけ電話とってください。
ダメならすぐ担当者へ取り次ぐのでお待ちくださいで保留にして
手を挙げてくれっていわれてそれやっても
担当者全くこなくて
状況をしらない現場のSVにめちゃくちゃキレられた

そういうときはチャットで応援要請コメントのせろ！！！とか

しらねーーーよ！！

18:まとめさん2020/03/24(火) 23:23:14 ID:pMcAIszdd.net

だからやめていいって

19:まとめさん2020/03/24(火) 23:23:14 ID:lcw2WC020.net

詐欺じゃねーか

年齢関係ねえよ、やめろやめろ

24:まとめさん2020/03/24(火) 23:25:46 ID:rLWouarF0.net

おまけに○くんだけタイムカード登録できなかったから
明日、会社ついたら電話して？
担当者がエントランスに迎えにいくからそれまでエレベータ乗らずに待ってて

ふざけたおせよ！

26:まとめさん2020/03/24(火) 23:26:48 ID:Wfx5fLfNa.net

コルセンで時給1,800切ってるとこは辞めていいぞ

29:まとめさん2020/03/24(火) 23:28:25 ID:pMcAIszdd.net

おーい
やめていいぞー

31:まとめさん2020/03/24(火) 23:30:54 ID:rLWouarF0.net

>>29

どうやってやめようか悩んでる

一応、もらってきた労働契約書には退職の旨は原則１ヶ月前の申告
やむをえぬ場合や急を要する場合の退職は２週間前には申告

って書いてあるんだよな
それ破ると損害賠償がどうのこうのって・・・

32:まとめさん2020/03/24(火) 23:34:15 ID:pMcAIszdd.net

>>31
事前に聞いていた労働条件と違いすぎるので辞めます
とだけ言っておしまい

35:まとめさん2020/03/24(火) 23:35:46 ID:2HFlyLvS0.net

>>31
労働基準法では二週間前の申告で大丈夫よ
しつこく言われるなら労働基準監督署に相談したらいいぞ

37:まとめさん2020/03/24(火) 23:38:10 ID:hWm+JuK/M.net

>>35
民法

第627条
１．当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

30:まとめさん2020/03/24(火) 23:29:48 ID:l+0BL1bWa.net

まだコンビニバイトのほうがまし

36:まとめさん2020/03/24(火) 23:37:22 ID:fND326yud.net

これは珍しく辞めていいやつ

配信元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1585059257