1:まとめさん2018/09/01(土) 17:10:00

お前らはどっち？
Aはコツコツ真面目に働いてくれそうなイメージ

50:まとめさん2018/09/01(土) 17:39:58

入社後>>1「手書きで丹念に注文書作成しました！」

上司「パソコンも使えねえのかよお前」

2:まとめさん2018/09/01(土) 17:10:45

Ｂも手間かかってる定期

3:まとめさん2018/09/01(土) 17:10:53

ただの情弱の可能性

4:まとめさん2018/09/01(土) 17:11:02

Bは所詮そのレベルよ

5:まとめさん2018/09/01(土) 17:11:30

手書きでも汚いならBでいいわ
綺麗ならAで

9:まとめさん2018/09/01(土) 17:13:07

>>5
これだな
きっちり丁寧に書いてる感じがあるならＡ
雑だったり手抜き感が見えるならＢ

6:まとめさん2018/09/01(土) 17:11:46

PC使えるアピールできるから(震え声)

7:まとめさん2018/09/01(土) 17:12:13

なおBの方が有能な模様

8:まとめさん2018/09/01(土) 17:12:50

手書きだな
発達障害回避に手書きは有効

10:まとめさん2018/09/01(土) 17:13:35

(´･ω･`)そもそもその程度の差しか感じられない採用担当が無能だと思いますが‥

11:まとめさん2018/09/01(土) 17:14:43

会社の事務的に後者の方が取り扱いしやすいし
前者にするのは零細企業だな

12:まとめさん2018/09/01(土) 17:15:03

履歴書の書き方とかどうでもいい

13:まとめさん2018/09/01(土) 17:15:55

面接で良かったほう

14:まとめさん2018/09/01(土) 17:16:09

脳みそ昭和で止まってんのか
読めればどっちでもいいわ

15:まとめさん2018/09/01(土) 17:16:45

無駄なことに無駄な労力使うやつはいらん

16:まとめさん2018/09/01(土) 17:16:55

電子でいいと言ってるのに手書きで持ってきてるならAを切る

17:まとめさん2018/09/01(土) 17:17:06

どっちでも良いけど
規定のサイズにしてくれよ

18:まとめさん2018/09/01(土) 17:17:11

まずそこを理由にしないようにするかな、俺だったら

19:まとめさん2018/09/01(土) 17:17:46

そこは判断基準にならない

20:まとめさん2018/09/01(土) 17:18:09

俺は手書きで何十枚と書いて何十枚とミスったからＡを推す
Ｂは今すぐ出ていけって言う

21:まとめさん2018/09/01(土) 17:19:04

その理由で専任資格持ち落として営業所閉鎖寸前まで追い込んだ馬鹿人事がいました

22:まとめさん2018/09/01(土) 17:19:11

証明写真がプリクラじゃないほう

23:まとめさん2018/09/01(土) 17:19:24

おっぱいが大きい方

24:まとめさん2018/09/01(土) 17:19:37

どっちでも良いけど読み辛い方は切る

25:まとめさん2018/09/01(土) 17:20:06

どの業界で仕事するかに拠る気がするなあ

26:まとめさん2018/09/01(土) 17:20:19

履歴書でしかそいつの人格見れない無能ならA

27:まとめさん2018/09/01(土) 17:20:37

そんな曖昧な部分を採用理由にしてるから人事って駄目なんだよ

28:まとめさん2018/09/01(土) 17:21:06

人とナリは面接で見る

履歴書作成なんぞに時間かけんでいい

無駄なことに時間をかけそうなAはとらん

29:まとめさん2018/09/01(土) 17:22:02

うちの会社に字はくっそ上手いが仕事遅いしサボるし仕事残ってても定時帰りのやついるわ
社長は字が綺麗な奴は有能でいいやつとか言ってたけど
全く当てにならないってわかる

30:まとめさん2018/09/01(土) 17:22:04

ITや事務ならパソコン寄りだし土方やライン工なら手書きに軍配が上がる

49:まとめさん2018/09/01(土) 17:39:27

>>30
やっぱドカタってクソ底辺だわ

52:まとめさん2018/09/01(土) 17:43:37

>>49
底辺が発狂するの好きｗ

31:まとめさん2018/09/01(土) 17:22:33

Bは最悪親や他人が書けるからな
Aは自筆規定あるから

32:まとめさん2018/09/01(土) 17:22:40

社内が徹底的に効率重視、無駄な事はどんどん出してどんどん省くみたいな感じだったらB
うちの会社結構無駄だったり非効率なとこあるんだよな、ってとこだったらAがいいと思う

33:まとめさん2018/09/01(土) 17:22:47

「真面目そうだったから」という理由で発達障害風の奴を入社させた人事部長を俺は許さない

46:まとめさん2018/09/01(土) 17:37:47

>>33
だったって何
どゆこと？

34:まとめさん2018/09/01(土) 17:23:21

pc使えるアピール（拾ってきたテンプレWord）

35:まとめさん2018/09/01(土) 17:23:35

あらかじめ指定されてるなら別だが様式自由の企業でPC入力で履歴書通らなかったことがない

36:まとめさん2018/09/01(土) 17:23:56

求職者の負担は軽くしろ

37:まとめさん2018/09/01(土) 17:25:01

どんないい事書いてても汚ぇ字は読む気がしない
字ぐらい丁寧に書けよお前ら

38:まとめさん2018/09/01(土) 17:25:10

名前も性別予測出来るから禁止するレベルなのに未だに手書き（笑）

39:まとめさん2018/09/01(土) 17:25:56

これで手書き優先するような企業は優秀なやつからも避けられてるからね？
手書き優先するような企業から採用されないようにという意味も込めてPCで作るやつはそれなりにいる

40:まとめさん2018/09/01(土) 17:26:15

選考はエントリーシートに記入のみで
履歴書は入社時に手書き提出の会社以外受けない

41:まとめさん2018/09/01(土) 17:28:07

10年前ならA
今はパソコン使えるのは貴重だからB

42:まとめさん2018/09/01(土) 17:28:08

手書き禁止のとこたまにあるけどすき

43:まとめさん2018/09/01(土) 17:35:11

ごめんね、どんだけ丁寧に書いてもマジで字汚いのよ

44:まとめさん2018/09/01(土) 17:36:04

なんの判断基準にもならない

45:まとめさん2018/09/01(土) 17:36:37

手書きで書いたことねーわ
仕事の実力じゃなくて非合理的な要素で決まるような仕事とかカンベン

47:まとめさん2018/09/01(土) 17:38:21

応募したあとに手書きで出してって言われたことあるけど
その時点で辞退したったわ

48:まとめさん2018/09/01(土) 17:38:35

字が感動するレベルで綺麗ならA

51:まとめさん2018/09/01(土) 17:40:33

一方俺はOpenESを提出するのであった

53:まとめさん2018/09/01(土) 17:44:14

OpenESで内定取りました

54:まとめさん2018/09/01(土) 17:49:29

手書きESの会社なんて今時あんの？
どんなクソ中小だよ

55:まとめさん2018/09/01(土) 17:49:42

まあ変な人避けにはいいんじゃないか

配信元：http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1535789400