1:まとめさん2018/09/18(火) 12:28:24

ブラック企業はどうするんやろ

4:まとめさん2018/09/18(火) 12:28:48

違反しても罰金30万やぞ

302:まとめさん2018/09/18(火) 12:42:08

>>4
一人あたりかどうか明確になってないから
もし一人あたりなら相当な額になるで

9:まとめさん2018/09/18(火) 12:29:36

有給休暇でええけど会社にはおらなあかんで

11:まとめさん2018/09/18(火) 12:29:38

ブラックは有給使いつつ出勤させるやろなあ

13:まとめさん2018/09/18(火) 12:29:48

お盆と年末年始を勤務日にして有給取らせたろ！

387:まとめさん2018/09/18(火) 12:46:28

>>13
ワイの会社これやわ

16:まとめさん2018/09/18(火) 12:30:01

ほんまやで
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180918-00010005-nikkeisty-bus_all

28:まとめさん2018/09/18(火) 12:30:51

>>16
なんやたった5日やん

36:まとめさん2018/09/18(火) 12:31:05

>>28
ないよりましやん

182:まとめさん2018/09/18(火) 12:36:57

>>16
マジやんけ
有給使ったことないから５日も取れたら幸せすぎるんやが

22:まとめさん2018/09/18(火) 12:30:21

――違反した企業に罰則はあるのですか。

　有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。
罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。
もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務
を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。

https://style.nikkei.com/article/DGXZZO35219490R10C18A9000000?page=2

26:まとめさん2018/09/18(火) 12:30:43

年間休日数120日が100日になるだけ定期

35:まとめさん2018/09/18(火) 12:31:04

>>26
これ

33:まとめさん2018/09/18(火) 12:31:01

中小企業田舎企業「有休？何それ」

43:まとめさん2018/09/18(火) 12:31:35

>>33
中小も対象な模様

71:まとめさん2018/09/18(火) 12:33:01

>>43
零細に勤めてたり田舎者やと有休は大企業様の福利厚生だと思ってるやつおるで

37:まとめさん2018/09/18(火) 12:31:05

国「ブラック企業多いから有給罰則化したら儲かるやろなあ…増税するより罰金の方が簡単や！ワイ天才やで！」

59:まとめさん2018/09/18(火) 12:32:17

>>37
その後
国「増税するで！」

108:まとめさん2018/09/18(火) 12:34:28

>>37
障害者やといましたか？

49:まとめさん2018/09/18(火) 12:31:54

必殺技・有給出勤があるんだよなぁ

65:まとめさん2018/09/18(火) 12:32:39

>>49
来る分には止められないからな

62:まとめさん2018/09/18(火) 12:32:27

ヨーロッパ人「１ヵ月休み取って世界旅行してまーすｗｗｗｗｗ」

ええんか・・・

89:まとめさん2018/09/18(火) 12:33:51

大企業って何でそんなに休めるの？
暇なの？

99:まとめさん2018/09/18(火) 12:34:07

>>89
効率良く仕事してる

134:まとめさん2018/09/18(火) 12:35:40

>>89
ちゃんと適正数の人雇ってるから
基本ブラックはそもそも雇ってる人間が少なすぎる

103:まとめさん2018/09/18(火) 12:34:13

上司「有給出勤しろよ」
部下「はい…」

労基「有給とってますね！違反、なし！w」

236:まとめさん2018/09/18(火) 12:39:07

>>103
こんなん従う部下も悪いやろ
通報してまえ

113:まとめさん2018/09/18(火) 12:34:52

ワイの上司大して忙しくもないのに頑なに取ろうとしないんやけどなんなんやろあれ
家が嫌なんやろか

131:まとめさん2018/09/18(火) 12:35:32

>>113
おるで家庭に居場所ないやつ

145:まとめさん2018/09/18(火) 12:36:07

>>113
家庭が上手く行ってないのも勿論あるけど有給休暇を使わない自分というのに物凄いアイデンティティを感じてるから

121:まとめさん2018/09/18(火) 12:35:00

これはサービス有給が流行る

130:まとめさん2018/09/18(火) 12:35:28

>>121
流行ってないかのような言い方はNG

156:まとめさん2018/09/18(火) 12:36:22

違反したら死刑にしないと誰も守らん

162:まとめさん2018/09/18(火) 12:36:36

みんな考えてること同じ過ぎて草

172:まとめさん2018/09/18(火) 12:36:46

与えられた自由ほど窮屈な物は無いんやで

202:まとめさん2018/09/18(火) 12:37:52

会社「苦渋の決断ですが従来の年末年始と盆休みを有給にします！😭」

223:まとめさん2018/09/18(火) 12:38:46

ついに有給取得代行サービスが流行る時代が来たんやね

227:まとめさん2018/09/18(火) 12:38:54

ワイが2週間旅行したスペインの風景

アイス屋の店員がアイスを作って食う
カフェ店員が通りがかりの女をナンパしコーヒーを勝手についで渡す
公園整備のおっちゃんはハイネケンを飲みながら掃除カートを運転
スポーツショップ店員はサッカーボールでリフティングしている
週末の試合中は街に誰一人いなくなる、皆がバルかスタジアムか家でサッカーを見ている
夏になるとマドリードから人が消え家族でバカンスにでかける

247:まとめさん2018/09/18(火) 12:39:46

>>227
失業率ヤバイって聞くけど平和そうやな

339:まとめさん2018/09/18(火) 12:43:43

>>247
失業率はやばいで
でも悲壮感や街が荒れた感じは一切無いで、国民総陽キャ国家やから仕事なくてもはぇ~って感じやで
金無いけどバルで飲み騒ぐ事はやめないんや
お前仕事しとるんか？凄いやんのノリや

241:まとめさん2018/09/18(火) 12:39:40

これパートやアルバイトまで有給消化する事になるんやろ？
ほな今まで非正規に頼ってた外食とかコンビニ無事死亡ちゃうんか
かなりのダメージ負うやろ

286:まとめさん2018/09/18(火) 12:41:14

>>241
死んでええよ
静かなお正月を返せ

277:まとめさん2018/09/18(火) 12:40:47

密告制はどうだろ

むしろそっちの方が上手く機能するのでは🤔❔

292:まとめさん2018/09/18(火) 12:41:35

有給取った翌日に普通に過ごしたら
「ねぇ、昨日有給で休んだんだからさぁその分みんな大変だったんだからお礼くらい言わないの？」と言われて
「なら有給いらないです」と震え声で言って論破したわwww

312:まとめさん2018/09/18(火) 12:42:43

>>292
一日休んだだけでそれは草

335:まとめさん2018/09/18(火) 12:43:36

>>292
どんな職場やねん

325:まとめさん2018/09/18(火) 12:43:03

いやまあぶっちゃけ有給取ったら仕事回らんのやけど

346:まとめさん2018/09/18(火) 12:43:58

>>325
5日有給取るだけで回らん仕事なんてやめちまえ

配信元：http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1537241304