1:まとめさん2018/10/20(土) 18:25:27.39 ID:6BsggF7P0.net

ホンマいい加減にせーやあいつら

2:まとめさん2018/10/20(土) 18:25:51.11 ID:MFaHHqEQ0.net

なんの会社や

4:まとめさん2018/10/20(土) 18:26:07.73 ID:6BsggF7P0.net

>>2
サービス業とだけ

3:まとめさん2018/10/20(土) 18:25:57.81 ID:6BsggF7P0.net

最近なんかにサインしたんや

5:まとめさん2018/10/20(土) 18:26:26.22 ID:6BsggF7P0.net

んで、振休申請出して出勤したんや

6:まとめさん2018/10/20(土) 18:26:45.26 ID:6BsggF7P0.net

そしたら、月を跨ぐ振休は出来なくなりましたって

7:まとめさん2018/10/20(土) 18:26:50.24 ID:4QhiYAN5M.net

高度プロフェッショナルやろすごいやん

8:まとめさん2018/10/20(土) 18:27:02.53 ID:6BsggF7P0.net

ほなら、休出や！　って休出出したんや！

9:まとめさん2018/10/20(土) 18:27:32.62 ID:laanKwIy0.net

その書類サインせんかったらクビやったんか？

14:まとめさん2018/10/20(土) 18:27:58.26 ID:6BsggF7P0.net

>>9
あれ認めなかったら今までの雇用体系なのかな？
クビはないやろ

21:まとめさん2018/10/20(土) 18:29:08.24 ID:laanKwIy0.net

>>14
じゃあサインせんどきゃええやん
メリットあったんか？

26:まとめさん2018/10/20(土) 18:29:49.43 ID:6BsggF7P0.net

>>21
そら役員二人が来て、これ読んでって長い文面渡されて、
実際あいつら待たせて読まないだろ

31:まとめさん2018/10/20(土) 18:30:52.86 ID:laanKwIy0.net

>>26
口頭で説明なかったんか？ないなら労基案件やぞ

33:まとめさん2018/10/20(土) 18:31:13.31 ID:6BsggF7P0.net

>>31
なかったよ、書面では書いてあったんだろうな

27:まとめさん2018/10/20(土) 18:29:53.09 ID:Eiv8SE9c0.net

>>14
クビはないやろうけど
評価下げられたり、出世せんかったり
実質拒めないんやろな

10:まとめさん2018/10/20(土) 18:27:33.75 ID:6BsggF7P0.net

そしたら給与増えてないから聞いたら
『現場手当に含まれるようになりました』ってｗ

11:まとめさん2018/10/20(土) 18:27:38.50 ID:dkGzv3uDd.net

辞めたらええやん

12:まとめさん2018/10/20(土) 18:27:39.14 ID:mkIQ/aCIa.net

はよ辞めろや

15:まとめさん2018/10/20(土) 18:28:16.97 ID:w056mK4p0.net

組合もないのか

16:まとめさん2018/10/20(土) 18:28:22.87 ID:25bsqMyPr.net

なんや奴隷の鎖自慢かいな

17:まとめさん2018/10/20(土) 18:28:24.45 ID:6BsggF7P0.net

つまり「欠員が出たらサービス出勤や

18:まとめさん2018/10/20(土) 18:28:55.87 ID:O3E7XZjN0.net

なんやそれ
違法やないんか？

24:まとめさん2018/10/20(土) 18:29:18.92 ID:6BsggF7P0.net

>>18
一応上場してるから違法な事はしてないはず

29:まとめさん2018/10/20(土) 18:30:23.22 ID:yLPW7cR9r.net

>>24
完全に違法なんやが、、、

19:まとめさん2018/10/20(土) 18:29:02.12 ID:6BsggF7P0.net

なので有給を毎月1個使うようにしたんや
そしたら急な出勤時には有給を使わなければいい

20:まとめさん2018/10/20(土) 18:29:04.72 ID:MFaHHqEQ0.net

サービス業やし労働もサービスでええやんの精神

23:まとめさん2018/10/20(土) 18:29:11.10 ID:DHugtYzcp.net

そんな会社は早く辞めて潰せ

25:まとめさん2018/10/20(土) 18:29:25.65 ID:XttF152c0.net

辞めたらええやん

28:まとめさん2018/10/20(土) 18:29:59.05 ID:P3KJQb9Ar.net

残業手当って何や？

30:まとめさん2018/10/20(土) 18:30:27.13 ID:6BsggF7P0.net

で、有給使ってたら
『お前だけ足引っ張っていいのか？』
って言われたンゴｗｗｗ

32:まとめさん2018/10/20(土) 18:30:54.87 ID:6BsggF7P0.net

>>30
どういう事か聞いたら、みんな頑張ってる中、
自分だけ休んでいいのかってｗ

34:まとめさん2018/10/20(土) 18:31:33.31 ID:gLllq8Gl0.net

労基法的にアカンやろ

35:まとめさん2018/10/20(土) 18:31:43.95 ID:sF60+mrq0.net

試されとるんやで、ここが頑張りどころやぞ！

36:まとめさん2018/10/20(土) 18:31:46.05 ID:yLPW7cR9r.net

イッチがガイジなのはわかった

37:まとめさん2018/10/20(土) 18:31:47.99 ID:6BsggF7P0.net

さらに、夏季休暇、冬期休暇がなくなった

38:まとめさん2018/10/20(土) 18:31:53.10 ID:/Q9eMQhP0.net

事務用品すらケチるようになったら末期やで

39:まとめさん2018/10/20(土) 18:32:06.95 ID:IvMEzfY40.net

マジなら社名さらせ

45:まとめさん2018/10/20(土) 18:33:20.55 ID:6BsggF7P0.net

>>39
会社で反発してるのワイくらいやから
特定されるわ

40:まとめさん2018/10/20(土) 18:32:07.09 ID:tMsdzSSH0.net

そんなもんやろ
うちも36協定とか制度はあるけど、それ守ってたら仕事が回らんで毎月サービス残業50時間はしてるわ

58:まとめさん2018/10/20(土) 18:35:32.12 ID:laanKwIy0.net

>>40
人手不足で仕事が回らんなんてのは経営者の責任なんだが
一従業員が気にする事柄ではない

41:まとめさん2018/10/20(土) 18:32:08.07 ID:O9nKsJmU0.net

なんで転職しないのか分からん

47:まとめさん2018/10/20(土) 18:33:45.40 ID:6BsggF7P0.net

>>41
現場手当に織り込んでるのがわかったのが今月
就活するよ

52:まとめさん2018/10/20(土) 18:34:46.38 ID:O9nKsJmU0.net

>>47
頑張るんやで

42:まとめさん2018/10/20(土) 18:32:45.75 ID:6BsggF7P0.net

来年から有給5日以上使わないと会社が処分されるやん？
せやから休暇がなくなったんや

44:まとめさん2018/10/20(土) 18:33:19.89 ID:/PLjBQ8Gd.net

嫌なら辞めろよ無能

53:まとめさん2018/10/20(土) 18:34:52.92 ID:6BsggF7P0.net

>>44
一応有能やで
入社最速で課長になった事もある

55:まとめさん2018/10/20(土) 18:35:12.27 ID:kdv0Eysn0.net

>>53
あっ…

65:まとめさん2018/10/20(土) 18:36:31.80 ID:6BsggF7P0.net

>>55
まぁ中小だけどさ、狭き門だよ
年収800万行ってたし

62:まとめさん2018/10/20(土) 18:36:22.86 ID:yLPW7cR9r.net

>>53
上場会社の課長なら労働基準法からいは知ってるよね

70:まとめさん2018/10/20(土) 18:37:40.79 ID:6BsggF7P0.net

>>62
多少は知ってるど

75:まとめさん2018/10/20(土) 18:38:29.88 ID:yLPW7cR9r.net

>>70
知ってるとは思えないんやが、、、

72:まとめさん2018/10/20(土) 18:37:47.48 ID:laanKwIy0.net

>>53
あっ…
管理職は残業代いらんからね

84:まとめさん2018/10/20(土) 18:40:21.64 ID:6BsggF7P0.net

>>72
今は等級は変わってないけど課長やないねん
現場の社員やねん

101:まとめさん2018/10/20(土) 18:43:31.16 ID:rJd05oFR0.net

>>53
降格したんか

109:まとめさん2018/10/20(土) 18:45:59.46 ID:6BsggF7P0.net

>>101
等級はさすがに落ちない
成績も3年くらいトップだったからな

でも実質的な役割は一般社員と同じになった

給与減ったのはボーナスね

103:まとめさん2018/10/20(土) 18:43:47.13 ID:XkNYRJjF0.net

>>53
管理職じゃねーか

48:まとめさん2018/10/20(土) 18:33:46.06 ID:w6qZZS5C0.net

いきなり休暇がなくなるとかどんな会社だよ
労使契約ガバガバやんけ

59:まとめさん2018/10/20(土) 18:35:34.75 ID:6BsggF7P0.net

>>48
それはサインしてもうたから合意なんだろう

66:まとめさん2018/10/20(土) 18:36:47.89 ID:gLllq8Gl0.net

>>59
労基法の基準に達しない労働条件は合意が有ろうが無かろうが無効やで

67:まとめさん2018/10/20(土) 18:37:04.32 ID:yLPW7cR9r.net

>>59
不法行為の同意は無効なんやで

79:まとめさん2018/10/20(土) 18:39:02.91 ID:6BsggF7P0.net

>>67
違法性を主張してくるわ

50:まとめさん2018/10/20(土) 18:34:42.88 ID:tq0WzV9ud.net

組合は？

60:まとめさん2018/10/20(土) 18:35:44.22 ID:6BsggF7P0.net

>>50
わからん

54:まとめさん2018/10/20(土) 18:35:08.61 ID:0ZcpepwEa.net

レスの仕方から無能臭がする

61:まとめさん2018/10/20(土) 18:36:04.75 ID:SHl3GxvU0.net

違法やん

63:まとめさん2018/10/20(土) 18:36:27.75 ID:pMkOC8pO0.net

上場企業なら従業員も相当数いて労働組合とかありそうだけど
イッチしか反発してないって奴隷ばっかじゃん

73:まとめさん2018/10/20(土) 18:38:11.21 ID:6BsggF7P0.net

>>63
サービス業やからな
高卒とかいるし、失う物がない奴ｂなかりや

64:まとめさん2018/10/20(土) 18:36:29.88 ID:RUSgaMI/0.net

ワイの会社、毎年14日有給消化義務も使いきれなそう
やばいやばい

77:まとめさん2018/10/20(土) 18:38:32.11 ID:6BsggF7P0.net

>>64
出勤日に充てるんやで＾＾

68:まとめさん2018/10/20(土) 18:37:17.27 ID:4eGSTGe00.net

辞めればええやん

81:まとめさん2018/10/20(土) 18:39:38.83 ID:6BsggF7P0.net

>>68
やめるで、判明したのが今月や
徐々に待遇が悪くなっていたし

71:まとめさん2018/10/20(土) 18:37:45.41 ID:hqV89ezj0.net

組合は？
毎月組合費とられるけどこういうところで活躍してもらわないと困るんやが？

74:まとめさん2018/10/20(土) 18:38:21.48 ID:pLUGENUL0.net

管理職になったからってオチ？

88:まとめさん2018/10/20(土) 18:40:47.14 ID:6BsggF7P0.net

>>74
等級だけはそうだけど
実際は現場の一般社員と同じ扱いやねん

78:まとめさん2018/10/20(土) 18:38:43.74 ID:wJOjDyrjM.net

月をまたぐ振休NGはうちの会社も労基に言われたらしい
最近指摘するようになったのかね

91:まとめさん2018/10/20(土) 18:41:36.60 ID:6BsggF7P0.net

>>78
ダメなの？　労働者が休むための振り替え休日じゃないのかよ

94:まとめさん2018/10/20(土) 18:42:40.95 ID:yLPW7cR9r.net

>>91
原則駄目やろ

80:まとめさん2018/10/20(土) 18:39:19.01 ID:PKZ923/Q0.net

またニートが妄想で社会人のふりしてんのかよ
そんな暇あるなら働けよ。家族が泣いてるぞ

92:まとめさん2018/10/20(土) 18:42:08.41 ID:6BsggF7P0.net

>>80
妄想なら、ニート出来る資金があればどれだけ良い事か。。。

82:まとめさん2018/10/20(土) 18:39:43.74 ID:ikDipCiE0.net

もうじき有給消化せんと罰則になるやつどうなるんやろなぁ

95:まとめさん2018/10/20(土) 18:42:41.28 ID:6BsggF7P0.net

>>82
夏に消化しといたからって言われるだけやろ
俺んとこみたく、規定休日減らされるだけやで

85:まとめさん2018/10/20(土) 18:40:28.48 ID:wJOjDyrjM.net

従業員が不利になる社則変更って労働金庫代表とかが同意する必要あるやろ

86:まとめさん2018/10/20(土) 18:40:35.43 ID:46+rTIJmM.net

高度プロフェッショナル凄いやん

90:まとめさん2018/10/20(土) 18:41:15.91 ID:Wq/K2x1Ca.net

サービス業で中小で上場してるってどんな業種か興味ある

93:まとめさん2018/10/20(土) 18:42:17.91 ID:wJOjDyrjM.net

入社最速課長のくだりがめっちゃ嘘松っぽい

106:まとめさん2018/10/20(土) 18:44:03.10 ID:6BsggF7P0.net

>>93
言われると思ったわ

96:まとめさん2018/10/20(土) 18:42:42.37 ID:PdGKfR3A0.net

でもけっこう貰っとるんやろ？

107:まとめさん2018/10/20(土) 18:44:25.68 ID:6BsggF7P0.net

>>96
今は450万くらいや；；

98:まとめさん2018/10/20(土) 18:42:54.81 ID:bjMiHYOWa.net

本社何県にあるかだけ教えて

108:まとめさん2018/10/20(土) 18:44:45.44 ID:6BsggF7P0.net

>>98
東京やで

104:まとめさん2018/10/20(土) 18:43:53.72 ID:Jrt4nOUf0.net

時給いくらですか？笑

110:まとめさん2018/10/20(土) 18:46:49.82 ID:6BsggF7P0.net

>>104
時給換算って事？
フリーターだろって煽り？？
月間約200時間で年450だから
時給2000円くらいかな

112:まとめさん2018/10/20(土) 18:47:53.88 ID:6BsggF7P0.net

嘘じゃないねん、ワイも信じられんわ
まだ違法性も調べてないから、
土曜のＪ民に聞いてみたんや

配信元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1540027527