1:まとめさん2019/04/14(日) 10:12:55 ID:FtZeWKJ10

「安全基準守ってたら会社潰れる！」
「手順省かないと会社潰れる！」
「正直に報告すれば会社潰れる！」

っていうメンタルになり得るってことだよね
法や規則よりも会社潰れるの方が上位に来るんだし

4:まとめさん2019/04/14(日) 10:14:05 ID:VBqV/v7BM

赤信号守ってたら会社遅れる！

5:まとめさん2019/04/14(日) 10:14:33 ID:7QPIhPA+p

すぐ労基がどうこういう無能な社畜ほんと嫌いだわ

7:まとめさん2019/04/14(日) 10:20:35 ID:y2WmtmS60

時間外労働の賃金を通常の2倍以上に規定すれば良いだけ
企業側も時間外労働させるくらいだったら人を増やした方がいいわってなる

9:まとめさん2019/04/14(日) 10:22:30 ID:5iaX0+9a0

>>7
そもそもいくら残業したって残業代とかないから

13:まとめさん2019/04/14(日) 10:26:05 ID:6W3aOvJca

これだけは言える
国や行政が労使問題に介入すればするほど労働者は苦しむことになる

16:まとめさん2019/04/14(日) 10:28:25 ID:qiIPrECxa

守らない奴がいるからって厳しくすると余計に守らない奴が増えるよな
そうすると守ってなくても取り締まられなくなって守るやつが損をする社会になる
こうなると法律は無法者を取り締まるものではなく遵守者に足かせをはめて無法者に得させるものになる

24:まとめさん2019/04/14(日) 10:34:30 ID:shSAtFL3a

日給月給で働いてる奴は週40時間なんて守ってたら稼げない

32:まとめさん2019/04/14(日) 10:39:21 ID:S4/oBinn0

まずお前らが思ってるよりこの国は馬鹿が多いから
法律でどんだけ縛っても労働者がそれを理解できずに何も言わないから無意味

35:まとめさん2019/04/14(日) 10:40:42 ID:0Vi/ikWAd

>>32
それはあるな
現行でもできることは多い
でもそれをしないどころか奴隷の鎖自慢始める始末

33:まとめさん2019/04/14(日) 10:39:52 ID:aPe2DZMc0

効率悪く働いてることに焦点当てろや
スマホいじってる奴とかおるやろ 無駄話が長いやつおるやろ

43:まとめさん2019/04/14(日) 10:49:40 ID:ggnWZiT60

とにかく会社が多すぎなんだよ

46:まとめさん2019/04/14(日) 10:52:58 ID:oi93nkME0

日本中の人間が一斉に仕事サボってどっか遊びに行ったらどうなるんだろ

49:まとめさん2019/04/14(日) 10:54:16 ID:fUn/758F0

個人が「法律守ってたらまともな暮らしできない」って言って泥棒したら絶対捕まるのにな
何で企業にはこんなに甘いんだろうな

54:まとめさん2019/04/14(日) 10:57:06 ID:PNgyJ4rn0

>>49
ほんとこの理屈よな

53:まとめさん2019/04/14(日) 10:56:23 ID:pt0LCtusd

経営ド下手くそまたは商売の才能がない

55:まとめさん2019/04/14(日) 10:57:10 ID:oi93nkME0

求められる仕事の割に給料が安すぎるし割に合わんから仕事の品質落とすよ
それで許される社会になれ

59:まとめさん2019/04/14(日) 11:01:06 ID:qtnGcjFOM

それで潰れるならその企業は必要ねーんだよ

66:まとめさん2019/04/14(日) 11:16:06 ID:rm4+uDPla

ホワイトカラーの仕事って平社員でも生産性にかなりの差がでるもんな

68:まとめさん2019/04/14(日) 11:16:50 ID:W7cefa+Ua

経営陣の甘え

70:まとめさん2019/04/14(日) 11:21:14 ID:nX+lVWMQ0

本来潰れなきゃいけない企業がブラック化して行き長らえてるだけだしな

72:まとめさん2019/04/14(日) 11:24:30 ID:6XE2312Q0

ブラックが抱えている被雇用者が、非ブラックに受け入れて貰えていないからこそ
ブラックが潰れないで存続しているという現状が問題で

74:まとめさん2019/04/14(日) 11:26:21 ID:7QPIhPA+p

>>72
能力の問題だよね、後は年齢か
で、そういう奴らもメシは食っていかないといけないのでその手の会社にしがみつくしかない

80:まとめさん2019/04/14(日) 11:40:03 ID:EqGZ31U40

金を稼ぐだけが会社じゃないんだがな
そういうの分からない社長ばかりだからこうなる

83:まとめさん2019/04/14(日) 11:47:25 ID:VidP0cr50

派遣会社全部潰せば多少はマシになる

87:まとめさん2019/04/14(日) 11:51:13 ID:6XE2312Q0

「うちは社員を無茶な低賃金でこき使うてますんで、料金安いです」と
「うちは社員を大事にしてますんで、若干料金高目でお願いしてます」とで
客がどっちを歓迎するかという問題もある。

91:まとめさん2019/04/14(日) 11:52:22 ID:WIzqC6qu0

万引きしなきゃ生活できない！
と同じでは？

97:まとめさん2019/04/14(日) 12:03:17 ID:DPZZBNES0

道路交通法と同じようなもんだからな。
スピード違反は悪いことは当然みんな知ってるが、
本当に全員が完全に守ってたら物流なんてまともに動かない。

98:まとめさん2019/04/14(日) 12:04:31 ID:qXBLdKMgM

>>97
物流は元々スピード制限厳守だが

102:まとめさん2019/04/14(日) 12:06:44 ID:brH5HHFDr

きまりなんだから守らなきゃﾆﾁｬｱってな感じのキモイのが多すぎる
いまある環境を維持するのに一生懸命な割には悪い部分は蓋して無視だもんな

106:まとめさん2019/04/14(日) 12:13:14 ID:EqGZ31U40

愛社精神＝奴隷精神になってるからな
そういうのをゆとりがぶっ壊してるから10年後どうなってるかだな

110:まとめさん2019/04/14(日) 12:19:54 ID:vxLf+xxxd

競争すればホワイトが生き残るというのは嘘
人間の能力に大きな差などないのだから競争したら低コストで労働力を投入するブラックの方が生き残る
法律を守るには競争のない世界で勝負する必要がある
まあその企業は顧客から見たらぼったくりの独占企業なわけだけど

113:まとめさん2019/04/14(日) 12:25:39 ID:g3YqrXYsp

>>110
本来その下限を決めるのが法律なんだけどな
いくらコストダウンしようが本来ならこれより下にすれば雇用関係は最低だろうと法律基準で保たれる
今はその下限がゆるゆる過ぎるからブラックが有利になってるだけで
まともに機能すればブラックはギリギリで生き残れるか否か程度

111:まとめさん2019/04/14(日) 12:23:17 ID:/7Dxcx/W0

あんまりブラックを淘汰し過ぎるとブラックでしか働けない無能が淘汰されてしまう問題

120:まとめさん2019/04/14(日) 12:53:10 ID:ggnWZiT60

未払い残業代で裁判に勝っても払うかどうかは会社次第だからな

こんなぬるい法律でうまく行くはずがない

121:まとめさん2019/04/14(日) 13:12:06 ID:tYLflh+Zp

ブラック企業が潰れたらブラック企業に発注してるホワイト企業も連鎖的に潰れる

125:まとめさん2019/04/14(日) 14:18:49 ID:6XE2312Q0

社会に生きてて思うんだけど、ホント建前って大事なんだよな、と。
「現実に機能してないし出来ないじゃん。じゃ取っ払っちまえ」とやったが最後、
いろいろ大変なことになる。

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