1:まとめさん2022/01/22(土) 22:22:37.805 ID:O42ndphO0.net

なんでなんだ？

2:まとめさん2022/01/22(土) 22:23:24.370 ID:97qX2uMdd.net

結果出さなきゃやってないのと一緒だぞ

3:まとめさん2022/01/22(土) 22:24:18.160 ID:O42ndphO0.net

>>2
たしかに結果出せてないがでなくても仕事はしてるよ？

5:まとめさん2022/01/22(土) 22:26:26.204 ID:O42ndphO0.net

とりあえず周りの人間からは応用力がないと言われるのに自分勝手とも言われる
俺はなんとなくあれがまずかったかなーみたいな感覚はあるがほぼ心当たりがない

8:まとめさん2022/01/22(土) 22:28:23.994 ID:htKfYKwmp.net

>>5
矛盾してないじゃん
自分がこうと決めたらそうとしか出来なくて
周りのアドバイスとかも｢自分は間違ってないはず｣で終わって改善できてないんじゃないの

10:まとめさん2022/01/22(土) 22:29:27.092 ID:O42ndphO0.net

>>8

アドバイスとかはちゃんときいてるつもりだけどね
でも理由を聞いて納得できないようなら逆にこっちから指導するけどね

11:まとめさん2022/01/22(土) 22:30:10.908 ID:htKfYKwmp.net

>>10
指導って何？

12:まとめさん2022/01/22(土) 22:31:10.251 ID:O42ndphO0.net

>>11
なぜ今自分がこのやり方をしているかしっかり説明して相手を指導する
なぜそのやり方なのか？そのやり方で本当にいいのか常に考えていくためにね

13:まとめさん2022/01/22(土) 22:32:05.417 ID:htKfYKwmp.net

>>12
ノルマ達成できてないやり方が正しいことなんかあるの？

16:まとめさん2022/01/22(土) 22:33:21.969 ID:O42ndphO0.net

>>13
それは俺が学ぶべきことだろうな
だからきちんとみんなのアドバイスを吸収している

だが俺のやり方がいい部分ももちろんある
そこは結果関係なくお互いに話し合ってより良いものとして吸収していく

20:まとめさん2022/01/22(土) 22:34:40.858 ID:W5gCKdBip.net

>>16
いやノルマ達成できてないやり方を他人に指導してお前や会社の業績が上がるのかと聞いてるんだけど？

21:まとめさん2022/01/22(土) 22:35:43.822 ID:O42ndphO0.net

>>20
上がると思うよ
できる人がもっとできるようになるだろ

なんか勘違いしてないか？
入社したばかりの新人からでも学んで自分の糧になることとかいっぱいあるんだぞ？

22:まとめさん2022/01/22(土) 22:39:26.324 ID:W5gCKdBip.net

>>21
上がるという根拠は？

勘違いはしていませんしそんな話もしていません
聞かれたことだけ正確に返答するように。

23:まとめさん2022/01/22(土) 22:42:13.202 ID:O42ndphO0.net

>>22
そりゃ今のやり方よりいいやり方、効率の良いやり方を学ぶんだからプラスになるだろ

あと上から目線はやめてくれるか？
こう言う匿名の場では皆平等なんだよね

7:まとめさん2022/01/22(土) 22:27:27.312 ID:v0qL+v6j0.net

良く続けられるな
俺だったらそんなにダメ出しされたら辞めちゃうわ

9:まとめさん2022/01/22(土) 22:28:28.229 ID:O42ndphO0.net

ノルマ達成はあまりできてないからチクチク言われてはいるんだけどそれはかんけいないだろうしなー

ちゃんと仕事しようやって言われるからとりあえずはいよって言ってるけど

17:まとめさん2022/01/22(土) 22:33:30.937 ID:whgLKvT10.net

契約によるんじゃないか？あくまで時間単位での労務の提供が契約なら時間内はやりましたハイ終わりでいい

19:まとめさん2022/01/22(土) 22:34:33.366 ID:O42ndphO0.net

>>17
やることやりながら営業もする
会社の仕事と個人の仕事があってそれぞれを一月単位でこなしていく

ノルマはたしかに達成できない時も多いがそれ以外で抜かるところもないはずなんだがね

29:まとめさん2022/01/22(土) 22:44:35.952 ID:azLwu72D0.net

なんか面倒くさそうな奴だな
仕事できてねーのに仕事しろっていうとヘソ曲げるとか超面倒くさい

33:まとめさん2022/01/22(土) 22:46:42.497 ID:2ccIMRLza.net

>>29
仕事してるから

44:まとめさん2022/01/22(土) 22:51:18.002 ID:azLwu72D0.net

>>33
一人分のノルマこなせてないんでしょ？
仕事できてないじゃん
反論にもなってないよ

51:まとめさん2022/01/22(土) 22:54:32.023 ID:2ccIMRLza.net

>>44
だから仕事はしてるじゃん

30:まとめさん2022/01/22(土) 22:46:10.725 ID:Z0ay2sro0.net

自分が間違ってることを絶対認めないタイプ

職場で素直にごめんなさいって言ったことなさそう

35:まとめさん2022/01/22(土) 22:47:24.374 ID:2ccIMRLza.net

>>30
それくらいあるよ
だけど疑問に思った事は理由を聞く
それで納得できなければなんで納得できないかをちゃんと話し合って相手にもわかってもらうように努めてるよ

32:まとめさん2022/01/22(土) 22:46:30.446 ID:IOFkgKmM0.net

理屈っぽいやつって理屈だけで行動が伴わないから嫌だ
その理屈正しいなら会社起こして経営すればいいのに責任取りたく無いし度胸もないし失敗したら自分の間違い認めるのが嫌だから文句言ってるだけだよね

36:まとめさん2022/01/22(土) 22:48:57.147 ID:2ccIMRLza.net

>>32
それ頭っから逆らってるよね？
そんなのじゃないよ

37:まとめさん2022/01/22(土) 22:49:14.269 ID:/nrTDv3Y0.net

ただの口答えじゃん
それで指導とか言ってふんぞり返ってんだからどうしようもないな

40:まとめさん2022/01/22(土) 22:49:55.003 ID:2ccIMRLza.net

>>37
口答え？理由説明と言ってくれ

理由を口答えと見做して突っぱねるやつは1番ダメ

38:まとめさん2022/01/22(土) 22:49:20.028 ID:cM9Cy6230.net

誰に仕事してないって言われるの？

41:まとめさん2022/01/22(土) 22:50:11.361 ID:2ccIMRLza.net

>>38
上司ABC

45:まとめさん2022/01/22(土) 22:52:28.027 ID:4/Z4M9fs0.net

人間だからどんなに優秀な人でも失敗はする
その失敗を素直に認めて謝れるか謝れないかで
周囲からの評価は180度変わってしまう

53:まとめさん2022/01/22(土) 22:54:55.788 ID:2ccIMRLza.net

>>45
失敗は認めるよそりゃ
認めて次に生かすよ？

55:まとめさん2022/01/22(土) 22:55:32.525 ID:Awtbr0EG0.net

>>53
その失敗を活かした結果どうなったの？
まだ活かしてる途中？

58:まとめさん2022/01/22(土) 22:57:50.554 ID:2ccIMRLza.net

>>55
そうだね。
少しずつ数字は良くはなってきてるんだけどまだ安定してノルマクリアはできてないかな

46:まとめさん2022/01/22(土) 22:52:34.322 ID:Z0ay2sro0.net

無能の癖に自分の能力を過信してるタイプっぽいな

50:まとめさん2022/01/22(土) 22:54:30.167 ID:IOFkgKmM0.net

仮にお前の考えた最善の方法があるとして
それに固執したばかりに周りが混乱するとは考えないの？
そしてその考えは本当に正しいの？
先人達の行動や経験は意味ないの？
お前だけが真実に気付いてるの？
ABC3人が「無能」と判断してるってことは
お前が無能なんだと認識した方がいいです

57:まとめさん2022/01/22(土) 22:57:15.566 ID:2ccIMRLza.net

>>50
混乱するくらいなら最初から考えてないってことじゃん？
別に絶対に俺のやり方をしろとは言ってないよ

そのやり方、その仕事に明確な意思と理由があるのかで違ってくるだろ

ただ今までそうだったからなんとなくみたいな感覚で仕事してたっていい仕事できないのは当たり前だよね？
結果が出るまで常に考え続けてノルマを安定して達成できるようになったらそこがスタートだと思って頑張ってます！

56:まとめさん2022/01/22(土) 22:56:21.612 ID:x4ZMNqT40.net

いや上司からしたら結果出すことが仕事なんだから結果出せてないなら仕事してないじゃん

59:まとめさん2022/01/22(土) 22:58:09.850 ID:2ccIMRLza.net

>>56
あ。そういう意味だったの？

64:まとめさん2022/01/22(土) 22:59:39.980 ID:XLJFR/Yvp.net

>>59
皆そう言ってるくね？

67:まとめさん2022/01/22(土) 23:01:49.103 ID:2ccIMRLza.net

>>64
勘違いしてた…ごめん

61:まとめさん2022/01/22(土) 22:58:30.965 ID:NCMjbj2xp.net

多分だけど
丁寧な接客とかマナーとかに気を回しすぎて
ノルマを達成するための時間をかなり圧迫してるのかもしれない

仮に携帯ショップなら
この人はプランAかBで迷ってる、という時に
いやいや、CもDもEもあるし、なんなら一番お買い得なのはDなんですよ！
という話をしていたら、1人の接客だけで日が暮れてしまうわな

そこはもう割り切るしかない、騙してる訳でもないし
｢こんなプランが用意されてます｣とパンフを渡して
｢お客様のAとBはここにあたり、Aの方がオススメです｣と説明するだけでいいじゃんね

人間としてはA〜Eのプランから一番いいプランを推したいけど
それだけやって終わってたら正しく仕事してない奴だわな

65:まとめさん2022/01/22(土) 23:00:34.453 ID:2ccIMRLza.net

>>61
めっちゃピンときたわ、わかりやすい例えありがとう！

たしかにたくさんの選択肢を出してお客さんに決めさせてたかもしれん…こっちはもちろん悩んでるからこんなのもあるよ？なんならこんなのもできるよ？って気持ちで提案するんだが…

相手は高齢の方も多いし余計にこっちがもっと強気でリードした方がいいかもな

68:まとめさん2022/01/22(土) 23:02:23.660 ID:XLJFR/Yvp.net

>>65
その辺りは、君の上司とかもなんか言ってくれるもんなんじゃないのか

こんな匿名掲示板に意見を求めても具体的な状況や素行なんか分からんし
自分の何が悪いと思いますか？改善したいので教えてほしいです
と言ってみた方がいいと思うけど

70:まとめさん2022/01/22(土) 23:04:30.854 ID:sm9LQaAUa.net

>>68
もちろん上にも改善して結果を出していきたいとミーティングのたびに申し出るんだがはっきり言って流される

自分でまず気が付かないととか自分で考えろとか

教えるのが面倒なのかライバルが増えるのがいやなのな嫌なのか

72:まとめさん2022/01/22(土) 23:08:03.986 ID:XLJFR/Yvp.net

>>70
君自身も｢仕事しろよ｣で業績上がってないことを言われてると分かってない感じとか
詰められると感情論持ち出すところとか
結構根拠づけあまくて口ばっかな感じしてしまってるとことか悪印象ではあるが
誰も具体的な指導しないのは環境も良くなさそうだな
相談できる同僚とかいないのか？

75:まとめさん2022/01/22(土) 23:12:29.150 ID:tRJ9rDDLa.net

>>72
理由をつけてしっかりと言ってくれなきゃただのいじめだと思っちゃうよ
少なくともノルマ未達＝仕事してないとは微塵も思ってなかった

78:まとめさん2022/01/22(土) 23:21:12.765 ID:XwQRTng5p.net

>>75
イジメかどうかとかは分からんけど
解決すべき問題が今ようやく見えたんだから
それを解決するために上司とか周囲とかに相談して
自分だけで結論出さずに仕事進めたらいいよ

難しいことだけど
誰かが何でもかんでも教えてくれる訳ではないし
自分で見つけたこと考えたことについて、もっと周囲から意見を貰った方がいい

解決策を考えるのは自分でするべき。
考えた解決策を評価するのは他人がするべき。
君は解決策を周囲に求めて、その解決策を自分が評価してしまってる
逆なんだよ。

73:まとめさん2022/01/22(土) 23:09:37.799 ID:Z0ay2sro0.net

まず成績の良い先輩や上司に可愛がられる努力をしてみては？
そしたら色々コツとか教えてもらえそう

77:まとめさん2022/01/22(土) 23:16:43.650 ID:x4XcjdhD0.net

自己流を考えるのはいいが、なんで「ノルマ達成」出来てないのかは反省して是正しなきゃ
業績達成の足引っ張ってるんだから

配信元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1642857757