1:まとめさん2021/12/04(土) 10:58:07.985 ID:jmTFsT9ar

実質労働者が全額自己負担してるも同然なのに 国は必死に国民が少なく払ってるように見せようと誤魔化してる 例えば年金記録には会社が折半した分の金額は書かれてない

4:まとめさん2021/12/04(土) 11:02:56.943 ID:FTH45Le60

会社が半分とか訳の分からん事してるから人を多く雇うことがリスクになるんよ

6:まとめさん2021/12/04(土) 11:03:50.660 ID:jmTFsT9ar

>>4 あれは会社が半分払ってくれてるんじゃなくて 強制的に徴収する手段でしかないんだわ

5:まとめさん2021/12/04(土) 11:03:43.409 ID:xZKvRUhIp

どうゆうこと？わかりやすく書いて

10:まとめさん2021/12/04(土) 11:04:52.384 ID:CoQ6j9Ye0

本来は月2万ぐらい多めにもらえてたはずの給料が何故か消える怪現象

12:まとめさん2021/12/04(土) 11:07:17.001 ID:jmTFsT9ar

会社は売上から必要経費等差し引いて労働者に分配してるから その必要経費に厚生年金保険料が含まれてるから 実質労働者が自腹してるのと同じって話

15:まとめさん2021/12/04(土) 11:08:38.351 ID:xZKvRUhIp

>>12 ヤバい、わからん なんか例えるとどんな感じ？

14:まとめさん2021/12/04(土) 11:08:37.609 ID:uQA2c1YWa

折半とか言いつつ会社は本人の売り上げから天引きしてるだけでそこまで負担になってないんだわ

16:まとめさん2021/12/04(土) 11:09:13.630 ID:jmTFsT9ar

>>14 そういうこと

21:まとめさん2021/12/04(土) 11:10:41.788 ID:u/KO3Sff0

雇用主負担分も雇うコストに含まれてんだから 労働者が負担してるのと変わらんってことだろ

24:まとめさん2021/12/04(土) 11:11:17.401 ID:jmTFsT9ar

>>21 そういうこと

26:まとめさん2021/12/04(土) 11:14:14.503 ID:HL8IdkU00

雇用主「厚生年金２万はこっちで負担してやる。給与は２０万円で我慢しろ」 　　　（本当は２２万給与やるつもりだったけど厚生年金分は負担してるフリしとこうｗｗｗ） ってことか

32:まとめさん2021/12/04(土) 11:15:43.181 ID:jmTFsT9ar

>>26 そういうこと

28:まとめさん2021/12/04(土) 11:14:37.246 ID:WJMq4lIJ0

会社が半分払う（そのぶん給料から引いてる）

35:まとめさん2021/12/04(土) 11:17:01.036 ID:jmTFsT9ar

>>28 そういうこと

38:まとめさん2021/12/04(土) 11:18:00.263 ID:vG6G2g4sd

でも殆どの人が給料から引かれてると言う感覚無いよな まあそれが狙いだけど

42:まとめさん2021/12/04(土) 11:19:49.250 ID:jmTFsT9ar

>>38 そういうこと 年収500万円程度だったら実際は100万円年金負担してるのに 50万円しか負担してないと錯覚させられてる

40:まとめさん2021/12/04(土) 11:18:44.412 ID:AnZ3fOSXM

ならおまえらの問題にしてるのは制度ではなく公開するかどうかじゃねえの

44:まとめさん2021/12/04(土) 11:21:29.040 ID:jmTFsT9ar

>>40 そうだな 半強制徴収するための手段としては理解できるが 負担してる金額を少なく見せる誤魔化しを辞めて欲しいな

58:まとめさん2021/12/04(土) 11:34:02.913 ID:jmTFsT9ar

言いたいこと言えて同意も得られてスッキリしたわ

69:まとめさん2021/12/04(土) 11:59:43.294 ID:zlF5IKIqa

言っている事は分かるが日本の風潮だと半額負担だろうが全額負担だろうがコストカットに含めてきて実質は変わらんだろうな

配信元：https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1638583087