1:まとめさん2018/09/20(木) 13:26:04.10 ID:ACPhKIs20.net BE:759857947-2BP(1500)

株式会社シーグリーン(本社：神奈川県横浜市、代表取締役:浅野 一成、以下 シーグリーン)は、人事評価システム「評価ポイント」を利用し、
社内で貯めたポイントを会員カードまたはＰＣ・スマホ決済で使える「社内通貨」の本格ローンチを開始しました。
■低コストで社内通貨をカスタマイズできる
社内通貨はお好きなメニュー設定が可能です。例えば、タブレット端末を設置し会員カードで社員食堂や近隣の飲食店で好きな商品と交換できたり、
ＰＣ・スマホ決済で資格取得支援や自分がスキルアップをしたい内容のeラーニングと交換できるなど、カスタマイズできるので使い方は無限大です。
会員カードもＰＣ・スマホ決済もＱＲコードをかざすだけでどの部署の誰が、どこで何を精算したのか自動でデータを蓄積し管理も手間なく行えます。


【「評価ポイント」概要】
-名称：評価ポイント
-内容：企業の人材育成および行動を支援する、リアルタイムのポイント評価システム。あいまいになりがちな人事評価に、
わかりやすい数字（ポイント制度）を取り入れることで、社員の行動変革に貢献します。また、ＳＮＳと連動することで、円滑なコミュニケーションを実現しました。

＜主な機能＞
-ポイントの付与、集計、グラフ表示、利用
-ポイント目標設定
-評価項目登録
-スタッフの管理、評価分析
-他社サービスとの連携

＜価格＞
-初期費用
・50,000円

-月額費用
・700円／ID（ID数1〜300）
※最低利用料金 7,000円〜
※301名以上はご相談ください。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000030753.html

74:まとめさん2018/09/20(木) 14:32:14.40 ID:MTJTU0Ca0.net

>>1
ますますゴマすり上手が有利になるやんけ

2:まとめさん2018/09/20(木) 13:26:51.17 ID:Pgh6GxeZ0.net

そんなんいいからボーナスと昇給に反映しろよ

3:まとめさん2018/09/20(木) 13:27:32.02 ID:OT1Q8AXm0.net

くだらんわ

4:まとめさん2018/09/20(木) 13:28:01.97 ID:KDaeZDCu0.net

社員を縛ろうと必死だな

6:まとめさん2018/09/20(木) 13:28:19.78 ID:5RstzhuQ0.net

現金でいいだろ馬鹿じゃね

8:まとめさん2018/09/20(木) 13:28:33.52 ID:ns1n5XYN0.net

なにこれ、脱税用？

9:まとめさん2018/09/20(木) 13:28:42.56 ID:y89V402L0.net

円天システムなんだよなぁ

12:まとめさん2018/09/20(木) 13:29:30.41 ID:WpmxdG9k0.net

カイジの地下編じゃあるまいしブラック臭しかしねーよｗ

17:まとめさん2018/09/20(木) 13:30:55.91 ID:VeBtETTi0.net

現金は渡さないスタイル

19:まとめさん2018/09/20(木) 13:31:53.67 ID:y5OXBsVg0.net

死んでも賃金は上げたくないでござる

24:まとめさん2018/09/20(木) 13:32:35.55 ID:klOK2KuE0.net

仕事はありがとうの言葉を集めるためにするものだ。
人間は食べ物がなくても感動を食べるだけで生きていける

29:まとめさん2018/09/20(木) 13:35:01.15 ID:J8Np+End0.net

公務員をこれにしろ。

30:まとめさん2018/09/20(木) 13:35:10.02 ID:vgF2zya40.net

ダメな奴が益々やる気無くすパティーン

32:まとめさん2018/09/20(木) 13:36:38.31 ID:SsXfu1Wv0.net

社内ペリカ流出

34:まとめさん2018/09/20(木) 13:37:36.12 ID:lzstRlSM0.net

ハラスメントが捗りそう

37:まとめさん2018/09/20(木) 13:39:28.14 ID:KnP2EDwL0.net

ほんとにケチくさいわ

53:まとめさん2018/09/20(木) 13:57:28.88 ID:m7NrJ1sF0.net

＞近隣の飲食店で好きな商品と交換できたり

社内だけならまだお目溢しもあるかもだけど、これは流石にマズイんじゃ？

59:まとめさん2018/09/20(木) 14:04:09.08 ID:OsYtoCuC0.net

通貨ならお社員同士でポイント受け渡しもできねえとな
仕事出来ない奴が大量にポイント抱えてたりと評価になるのかよく分からんシステムになりそうだが

61:まとめさん2018/09/20(木) 14:07:53.04 ID:Yvkya0470.net

ナマポはこのシステムにしろ

65:まとめさん2018/09/20(木) 14:13:18.71 ID:ifTraXsz0.net

一日休日券

70:まとめさん2018/09/20(木) 14:30:25.21 ID:o8fTMuB20.net

錬金術だよな
これで給料出されたらヤバい

75:まとめさん2018/09/20(木) 14:32:28.99 ID:ZiUfwoAx0.net

いつどこで使ったまで監視されるのか、こりゃすげえや

78:まとめさん2018/09/20(木) 14:38:09.47 ID:e63cC4Wr0.net

ついでに社内通貨で回せるガチャを実装すれば完璧

81:まとめさん2018/09/20(木) 14:48:00.29 ID:4Scs0HEr0.net

カフェテリア制度のポイント版みたいなもんか

91:まとめさん2018/09/20(木) 16:05:32.38 ID:rVlkal2t0.net

給与かボーナスに反映してやれよ

98:まとめさん2018/09/20(木) 17:23:08.63 ID:0ttuTALs0.net

意地でも現金渡したくない(働き方改革しましょ〜)

101:まとめさん2018/09/20(木) 17:28:55.68 ID:K5ZSiI7M0.net

日銀ごっこ

109:まとめさん2018/09/20(木) 19:34:17.60 ID:i4fEwQ6X0.net

お前らがこれについて咎める点は税収が減るところだぞ
従業員からしてみれば、素直に昇給されるより使えるお金は増えるんだからな
既婚者だと家族に言わなきゃ丸々小遣い増えるようなもんだしな

113:まとめさん2018/09/20(木) 20:50:43.23 ID:WmiHS1QJ0.net

チンチロリンで吸い取られる

117:まとめさん2018/09/20(木) 21:18:48.47 ID:i89jTegw0.net

なんで普通の電子通貨にせんのかね。
全く理解できん。

122:まとめさん2018/09/20(木) 21:57:48.98 ID:F86Rtnnc0.net

アピールがうまいやつだけが徳する糞システムじゃん
まあ、こんなの採用する時点で取締役が実能力評価軽視のそういう手合なんだろうな

130:まとめさん2018/09/20(木) 22:10:38.34 ID:J8Np+End0.net

>どの部署の誰が、どこで何を精算したのか自動でデータを蓄積し管理

そこまで管理されるのかよ。

135:まとめさん2018/09/20(木) 22:21:02.82 ID:ClKU7DUb0.net

社員同士の横流しが始まるな

138:まとめさん2018/09/20(木) 22:36:00.11 ID:8WkCdm5c0.net

ポイントでeラーニングってｗｗ
鬼畜過ぎるわ

141:まとめさん2018/09/20(木) 22:38:47.68 ID:4N567I2R0.net

こうやって会社に溜め込んでも破綻するときは一瞬なんだよな

150:まとめさん2018/09/21(金) 07:57:00.41 ID:ouxeNtgo0.net

多分なんか問題になりそう

155:まとめさん2018/09/21(金) 08:58:45.36 ID:GvpIM0oe0.net

ブラックポイントだな

配信元：http://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1537417564