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1:まとめさん2020/01/19(日) 07:23:14 ID:gNQ/A+eS9
人手不足による倒産は年々増加しており、日本経済の行末を憂う声も少なくない。ネット上ではキャリコネニュースの1月10日の記事「人手不足倒産がまた過去最高を更新」が注目を集めた。帝国データバンクが9日に発表した、人手不足による倒産に関する調査結果を伝える内容だ。

2019年の人手不足倒産は185件で、4年連続で過去最多を更新。業種別件数で上位となったのは「サービス業」「建設業」で、この2業種で全体の過半数(55.7%)を占めた。これを受けてガールズちゃんねるにはトピックが立ち、トピ主が「皆さんのお勤め先は人手不足ですか?」と問いかけると、

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「ブラックだから人が逃げていくんでしょうよ」
「給料あげたら人来るでしょ。安い賃金で人を使い倒すから離れていくんだよ」

などの苦言が相次いだ。(文:okei)




書き込みでは、記事が伝えたように「サービス業」や「建設業」関係者からの切実な訴えも次々に寄せられた。

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「給料が低いし、おかしなクレーマーもいるし、ノルマもあったり、年末年始や土日祝日は休めないし、体もきつくなってくる」
「建設会社の事務です。殆どが定年間近の従業員ばかり。この先この業界大丈夫なのか?と不安です」
「旦那が鉄骨鳶で5年以上はたらいてるけど手取り20万いかない(中略)資格も色々取ったのに」

などの嘆きが本当に多い。「接客業はクレーマーのせいじゃない?」という声には多くの賛同が集まっている。建設会社の事務職からは、外国人が増えている現状や、「海外から人材派遣の営業電話がガンガン掛かってくるよ!」などの報告が相次ぎ、もはや終末期。老朽化した国内のインフラ補修も怪しくなってくると危機感を覚える人もいる。

「年収は700万だからいい方なんだけど人が集まらない(建設業)」など、収入は悪くないという声も複数あったが、肉体労働のイメージや長時間労働、出張や休みが取りづらいという理由から敬遠されているようだ。


サービス業や建設業で働きたい人もいる、企業は待遇改善を


他方、「人手不足で倒産するような会社は倒産していいと思う」という意見も散見され、筆者も同感だ。日々新しいサービスが生まれる裏では、斜陽産業や待遇改善できない企業が先細りすることは避けられないだろう。ただ、労働人口が減少する中、技術が継承されないまま消える企業もあると思うとツライものはある。

とはいえ、コメントの中には、「皆が仕事の時休みたかったのでサービス業苦じゃなかったなー。クレーマーはいても稀だし、それよりも沢山微笑みかけてくれるお客様の方が多かった」と、仕事を楽しんでいた声もある。筆者は建設会社に事務で働いた経験があるが、建設業に入る若者はものづくりが好きで、「自分の家を自分で建てたい」という夢を持っている人が多かった。更地からビルが建ったときの充実感を語る人もいた。介護・福祉・医療なども含め、人の役に立つ仕事に誇りを持っている人は多いはず。人が仕事を選ぶポイントは、お金の問題だけではないだろう。

連休が取りづらいとされる宿泊業だが、異例の取り組みをしている企業もある。今月14日から、大分県別府市の老舗ホテル「杉乃井ホテル」(客室647室)では、10日間連続で全館休業に入り、従業員約1000人が一斉に休暇に取る。連続休業は数億円の減収が見込まれるが、従業員のリフレッシュを優先したという。連休実施は3年目で、新卒採用の応募者は前年の1.5倍になっているそうだ。できる所は限られているかもしれないが、企業の生き残りには、目先の利益だけを追わない思い切った施策が必要なのだろう。



関連スレ
【経済】人手不足倒産がまた過去最高を更新…特に深刻なのは「サービス業」「建設業」★6
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578975722/l50


2020.1.16
https://news.careerconnection.jp/?p=85880

★1 2020/01/18(土) 11:38:41.71
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579351685/
4:まとめさん2020/01/19(日) 07:27:25 ID:4vz++CWy0
出、出たー!
企業のPR欄にやりがいしか書いてなく社員のインタビューにもやりがいしか書いてないやつー!
7:まとめさん2020/01/19(日) 07:31:59 ID:en1z9u2j0
もう自営業もダメだな
110:まとめさん2020/01/19(日) 08:42:20 ID:i2RX4t120
>>7
自営業なんか一人でやるもんだ。
誰か雇うとかやらんほうがいい
14:まとめさん2020/01/19(日) 07:37:27 ID:en1z9u2j0
どうせインボイスが導入されたら零細は壊滅だし
383:まとめさん2020/01/19(日) 09:54:18 ID:X1hOhpPz0
>>14
零細フリーランスだけど、消費税増税よりそっちの方がヤバイという話だね。
どうなるんやら
15:まとめさん2020/01/19(日) 07:38:10 ID:0/BX04D90
こういう会社はブラックではないよな
給料は安いだろうけど
17:まとめさん2020/01/19(日) 07:38:55 ID:gBtZ+S4G0
経営者が儲かると労働者も儲かる

単に時間差があるだけ
19:まとめさん2020/01/19(日) 07:39:37 ID:BLsHu1C00
もともと存在したらダメな会社だからな
菓子パンのまかない付きで月12万円とかいうアホ会社だろどうせ
21:まとめさん2020/01/19(日) 07:41:27 ID:PLetOsUG0
きつくても人間関係が良好ならやめる人も減るかもしれないが、ブラックは人間関係もクソになってくるからな
負のスパイラルよ
22:まとめさん2020/01/19(日) 07:42:46 ID:kEC/wUOY0
×人手不足倒産 
〇消費税増税倒産
30:まとめさん2020/01/19(日) 07:47:41 ID:n87vhV590
鳶って人手不足のイメージだけどそんなに給料安いのか?
手取り20万ない人は中卒でまだ20前後とかじゃないの?
39:まとめさん2020/01/19(日) 07:57:33 ID:b7F6ziH30
>>30
足場屋なんてよくて日当一万円前後。
月収は25万くらいだぞ。
しかも雨天、強風、降雪日は仕事なし。
105:まとめさん2020/01/19(日) 08:39:22 ID:cMKRtODg0
>>30
そうだよなぁ
鳶はかなりの高給のはず
イメージで作り話書いてないかこの記事
33:まとめさん2020/01/19(日) 07:49:21 ID:YKS5FHSm0
リストラのニュースが増えてきているというのに人手不足なんて叫んでも甘い甘い
とっとと潰れろ
35:まとめさん2020/01/19(日) 07:52:32 ID:h9UEYU/E0
俺のいた会社も人がどんどん減ってる。安くこき使ってたからベテランが
少ないし、数年以内に倒産すると思う。
81:まとめさん2020/01/19(日) 08:27:50 ID:oT5HJO0r0
>>35
俺のいたところも。課長と派遣しかいない。係長以下はみんな辞めたよ。
40:まとめさん2020/01/19(日) 07:59:10 ID:sXf/7LU30
建設業の下請けのブラック率が高いだけ
入る会社違うだけで10年くらいしたら年収倍くらいで変わるやろな
41:まとめさん2020/01/19(日) 08:00:48 ID:eMhcqg+p0
昔は月給18万円で奴隷が働いてくれたけど今は23万円以上出さないと人なんて来ないからな
都内だとしょぼい店でも時給1200円〜だし応募がたくさん欲しければ月給27万円以上か時給1500円〜にしたらたくさん来るぞ
つまり奴隷不足だしブラック企業は潰れて客も従業員もホワイト企業に集まればいい
42:まとめさん2020/01/19(日) 08:00:54 ID:zVF51rzk0
今まで10人中8人が手取25万円を貰い、2名が
生保の12万円を貰っていました。 月に224万円が市中で使われる原資でした。

現在は、10人中6人が手取22.5万円を貰い、4人が12万円の生保です。月に183万円が市中で使われる原資です。

加えて、それまでは掛からなかった消費に対する罰金が10%かかるようになりました。なので実際に市中に回る総額が164.7万円です。

一月に59.3万円の消費原資がこの35年で奪われたことになります。
45:まとめさん2020/01/19(日) 08:06:06 ID:lpJI+HnW0
コンビニもそうだけど会社の数が多すぎるんだよ
町の小さいドカタなんかは統合するべきだな
47:まとめさん2020/01/19(日) 08:07:44 ID:zVF51rzk0
この164.7万円を消費して貰って、その地域の店は、手取22.5万円の労働者6名を養います。
その必要経費は135万円×1.3の社保料の
175.5万円です。

一ヶ月経過ですでに10.8万円が足りません。
生保の負担の48万円を加えると、58.8万円が
足りない計算になります。

このままだと、22.5万円の労働者を6名養えません。労働者を減らして収益減少に対応する
しかありません。長時間労働はさせられません。 どんどん労働者の獲得できる賃金原資が
無くなっていきます。

これは経営者が無能なのでしょうか?
52:まとめさん2020/01/19(日) 08:09:37 ID:GZDEcbm10
>>47
賃金下げたら一気に人離れて取引先から切られて潰れるコースまっしぐらだな
53:まとめさん2020/01/19(日) 08:12:35 ID:zVF51rzk0
>>52
今がまさにそれですよ?(笑)
収益がなく、人が雇えず、業務が回らない。ので受注出来ない倒産。
これを人手不足倒産としています
56:まとめさん2020/01/19(日) 08:15:32 ID:maWf2quO0
求人誌の企画記事で
凄いやる気があって頑張ってる掃除夫の話が載っててさ
呆れるくらいに社内一番の努力してイキイキしてる彼が
やりがいあるしきちんと教えるから仲間になろうよって呼びかけて終わるんだけど

待遇は書いてなかった
58:まとめさん2020/01/19(日) 08:15:37 ID:eILm6FFr0
工場の建て替えで工事にきてる汚いオッサンとタバコついでに話ししてたら
趣味がハンティングで毎年カナダ行ったりオーストラリア行ったりしてるって写真見せてくれてビックリした
10頭飼ってる猟犬の維持費だけで年間300万くらいかかるとかどんだけ稼ぐんだよ
俺の年収は犬の維持費かよ
61:まとめさん2020/01/19(日) 08:18:18 ID:A/qGmc3N0
年中人手不足の会社で勤務してるが、賃金よりも仕事の段取りを覚えられなくて逃げて辞める人が多い
65:まとめさん2020/01/19(日) 08:20:18 ID:xendr39R0
人材を疎かにする企業は長持ちしない。
人材の使い捨てが横行し、一部の人間が権力握りだしたら腐敗まっしぐら。ブラック企業そのもの。
腐った人間は人を教育指導できないし、クズっぷりが周囲に伝染する

配信元:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579386194

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