1:まとめさん2018/08/13(月)12:58:05 ID:v0i

無理やろ、根本的に考え方がおかしいやん

2:まとめさん2018/08/13(月)13:01:21 ID:2yZ

おかしくはない
日本企業の生産性の低さを考えれば簡単に実現可能

3:まとめさん2018/08/13(月)13:01:57 ID:9OB

よく言われる働き方改革は残業というよりそもそもの無駄を無くすことだからな
残業無くせじゃなくて残業しなくても済むように平時の労働環境を変えなければならない

6:まとめさん2018/08/13(月)13:04:24 ID:0e7

>>3
生来向上心のないクズが自発的にそんなことできるわけないだろ定期

5:まとめさん2018/08/13(月)13:02:43 ID:InS

トヨタの真似して自滅してくの見えてる

7:まとめさん2018/08/13(月)13:04:50 ID:v0i

つまり会社としては働き方改革による負担は一切負う気ありませんってことだろ？
本気で考える気全くないやん

8:まとめさん2018/08/13(月)13:10:26 ID:j5H

半ドンが復活すればいい
祝日多すぎ

9:まとめさん2018/08/13(月)13:18:13 ID:Xu5

無駄を無くすためにどうしたらいいか会議をしましょう←これが無駄だったりする地獄

10:まとめさん2018/08/13(月)13:27:36 ID:9OB

残業代のためにわざと昼間手抜きする奴もいるし、定時で上がれる能力に報酬は付けたほうがいい
ただし残業代踏み倒しクソ会社はちゃんと払え

11:まとめさん2018/08/13(月)13:28:49 ID:eIo

会社で一番減らしたい経費は人件費なんだから
それを減らすための投資をやらないといけないのに
目先の削減に走るから人件費がかさむ結果になる

12:まとめさん2018/08/13(月)13:36:13 ID:v0i

毎日１０時には電気消えますとかやってもさ、結局終わらないものは土日か家でやるしかないやん
定時退社日とかプレミアムフライデーとかって全く解決にならんやん

13:まとめさん2018/08/13(月)13:39:13 ID:9OB

そうだよ
だから帰らせるシステムじゃなくて帰れるシステムを作らなければならないのに、未だに直行直帰禁止日報は帰ってきてから手書きしろとかいうアホなシステムがまかり通ってる

14:まとめさん2018/08/13(月)16:24:26 ID:riV

お前ら少し前まで「ダラダラ働いて無駄に残業するやつが評価されて効率よく仕事こなして定時に帰ろうとすると白い目で見られる」って意見ばかりだったじゃん
時代がお前らに追いついたんだよ

15:まとめさん2018/08/13(月)16:26:02 ID:eIo

サマータイムなんてやらなくていい

16:まとめさん2018/08/13(月)16:32:21 ID:ely

日本の一日の生産力＜ドイツの一日の生産力

ドイツの一日の労働時間＜＜＜日本の一日の労働時間

おかしいよねこれ？

17:まとめさん2018/08/13(月)16:39:01 ID:eIo

おかしくないよ

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