1:まとめさん2018/08/09(木) 08:07:41

いや笑えねえよカス舐めてんのかゴミ
設定されてる休日だから休むんだよハゲ

2:まとめさん2018/08/09(木) 08:10:49

なんだそりゃ

3:まとめさん2018/08/09(木) 08:11:38

そこまでのブラック聞いたこと無いわ

4:まとめさん2018/08/09(木) 08:11:53

労基に誰の親族か特定されない程度に親族のふりして報告しとけ
調査はいれば多少マシになるよ

5:まとめさん2018/08/09(木) 08:12:12

うそでしょ？？

6:まとめさん2018/08/09(木) 08:12:31

年間休日５日の会社で働いてたけど０日の人もいた

7:まとめさん2018/08/09(木) 08:13:07

レポートて大学生かよ

8:まとめさん2018/08/09(木) 08:14:36

訴えて潰してしまえ

9:まとめさん2018/08/09(木) 08:16:17

詳しく話すとさうちの会社には勉強会っていう社員全員強制参加のクソイベントがあるんだ
それは月4回始業前に一時間あるんだけどその日休みの人も参加しないといけなくてもし参加できない場合は休む理由書いて反省文やらレポートやら提出しないといけない
勿論勉強会は無給

10:まとめさん2018/08/09(木) 08:16:58

本当ならこんなところで愚痴ってる場合じゃないと思う

12:まとめさん2018/08/09(木) 08:18:10

>>10
本当だぞ
ネタだったら俺も安心して休めるんだわ

11:まとめさん2018/08/09(木) 08:17:30

なんで休みの日に休んだ理由書いて反省文やレポート書かないといけないんだよ頭おかしいだろ

13:まとめさん2018/08/09(木) 08:26:36

労働基準監督署に問い合わせたところ出社不要との確認がとれたため

14:まとめさん2018/08/09(木) 08:27:20

>>13
いいなそれ

15:まとめさん2018/08/09(木) 08:27:39

>>13
それ使わせてもらうわ

16:まとめさん2018/08/09(木) 08:28:16

そんな会社ねえだろ

19:まとめさん2018/08/09(木) 08:29:14

>>16
あるんだよ
あるからここで愚痴ってるんだよ

17:まとめさん2018/08/09(木) 08:28:28

そもそも強制参加で無給は違法らしいです
ってのも付け加えとけ

20:まとめさん2018/08/09(木) 08:29:50

>>17
それ部長に何度も言ってるけど「知らない」とか言われる

18:まとめさん2018/08/09(木) 08:28:54

なんでそんな意識高い会社に意識低いお前が入っちゃったんだよ

24:まとめさん2018/08/09(木) 08:30:56

>>18
受けたら受かったから
まず入る段階で勉強会があるとは聞いてたけど休みの人も無給で強制参加とか聞いてない

22:まとめさん2018/08/09(木) 08:30:22

まあ無から思い付くネタではないと思うわ

23:まとめさん2018/08/09(木) 08:30:31

始業前の1時間←うん

その日休みの人←…？

有給の日とかってこと？

25:まとめさん2018/08/09(木) 08:32:08

>>23
休みがシフト制なんだわ
だから勉強会の日と休みの日が被った人は発狂してる

26:まとめさん2018/08/09(木) 08:32:49

>>25
かぶせるのが悪いんじゃん
政治力つけろ

28:まとめさん2018/08/09(木) 08:34:03

>>26
部長に被せんなハゲって言っても聞く耳持たない

27:まとめさん2018/08/09(木) 08:32:53

医療関係か？

30:まとめさん2018/08/09(木) 08:35:22

>>27
それに近い

29:まとめさん2018/08/09(木) 08:34:47

そうゆう会社抜けるのは暴走族抜けるより難しいぞ
足抜けしようとすた知人は嫌がらせで懲戒免職扱いされて再就職もままならん

31:まとめさん2018/08/09(木) 08:36:26

因みに忌引きをしたら無断で欠勤扱いにされる

33:まとめさん2018/08/09(木) 08:44:49

保育とか？
普通にやめたらいいのに

34:まとめさん2018/08/09(木) 08:48:15

これは看護師

配信元：http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1533769661