1:まとめさん2022/02/21(月) 21:03:48.231 ID:mfo7xomyd.net

答えられる範囲で答える

2:まとめさん2022/02/21(月) 21:04:16.140 ID:U+nLo4iu0.net

給料安そう
>>2
めっちゃ安いぞ
ボーナスは手取りで10万位

3:まとめさん2022/02/21(月) 21:04:58.788 ID:58hY/sRu0.net

派遣社員をゴミだと思ってるよね？
>>3
ぶっちゃけ金づるだとは思ってる
問題起こさずちゃんと行くならゴミだとは思わん

5:まとめさん2022/02/21(月) 21:05:47.714 ID:bE98W8rE0.net

現代の奴隷商じゃん
>>5
そうだよ
人をいくらで売る商売だからな

13:まとめさん2022/02/21(月) 21:08:35.233 ID:Rxar2hO6d.net

社長は裏と絡みありそうだった？
>>13
ないと思う
人を駒程度にしか考えてなさそうだったけどw

16:まとめさん2022/02/21(月) 21:10:44.751 ID:LkTzkKcA0.net

今なにやってんの？
>>16
消費財の製造会社での営業

18:まとめさん2022/02/21(月) 21:18:59.815 ID:qrcAQY7u0.net

元高木工業で管理者してたわwww懐かしい
>>18
同業か？w
ブルーカラー系は変なの来がちだろw

20:まとめさん2022/02/21(月) 21:23:18.858 ID:qrcAQY7u0.net

正直派遣で来るやつは底辺以下としか思ってないし いい奴は先方に直雇用の打診されとる うちは請け負にして派遣じゃなくて正社員として扱ったら多少マシになったわ
>>20
底辺かは兎も角、まともな奴は転籍なり正社員転職なりでいなくなるのは間違いないww
特定派遣系はようわからんわ

23:まとめさん2022/02/21(月) 21:28:19.779 ID:biYa8TvY0.net

俺派遣社員やってたんだけど
そもそも派遣社員って制度どう思う？
>>23
クソ制度だと思う。
一時しのぎならいいけど、何のスキルも身につかないし、1人で暮らせるだけの給料は貰えるから変に満足してズルズルと派遣続ける奴も多い
気付いた時には取り返しのつかない事になってる

このスレ見てて派遣社員やってるなら早めに抜け出す方法考えたほうがいい

24:まとめさん2022/02/21(月) 21:29:23.792 ID:biYa8TvY0.net

あと派遣で行かしてる人の年齢平均を知りたい
>>24
30くらい
年齢幅で言えば20〜50代後半位

25:まとめさん2022/02/21(月) 21:32:06.462 ID:ymcoURcjr.net

最高で何人ぐらい管理してた？
>>25
100人弱くらいかな
月によって結構変動する

28:まとめさん2022/02/21(月) 21:36:59.659 ID:LRe7HnAa0.net

営業って経験積めば業界変えて転職できるのか？
商材変わったら未経験と同等な気がするんだけど
>>28
20代までなら実績積んでればできる
30超えてくると厳しいかもしれない

営業で一定の成績上げる奴は商材変わってもそれなりの結果残すよ

29:まとめさん2022/02/21(月) 21:38:18.032 ID:biYa8TvY0.net

やっぱり年齢層は広いよな
26には同意
俺が行ってたところの結構大きい企業の部長はゴルゴ13で例えてたな
そもそも人がいないから人寄せですることでは無くある分野に特化した人であるべきだと
>>29
アメリカとかの派遣は特定分野のスペシャリストを一定期間派遣するものなんだけどな
日本では安く使える奴隷を取り敢えずぶち込むだけの制度になってしまった

31:まとめさん2022/02/21(月) 21:39:40.496 ID:biYa8TvY0.net

いい意味でも悪い意味でも印象に残った人っている？
社有車のフロントガラス事故か何かで割って黙ってた人は知ってるけど
>>31
いい意味ではいないかなw
悪い意味では大量にいる。
派遣中知らん間にホームレスになってた人とかw
家の世話までさせられたwwww

34:まとめさん2022/02/21(月) 21:46:24.528 ID:nW4p0cOm0.net

やめてから2年くらい、たまに電話くるけど何だあれ
>>34
新規案件のお誘いの電話だと思うよ
見込みありそうな人には片っ端から掛けてたりするから

36:まとめさん2022/02/21(月) 21:48:16.929 ID:biYa8TvY0.net

まあ悪い意味は沢山いるだろうね
俺だってぶち壊しまくろうとしたし

派遣の従属期間が長ければ正社員やら契約社員やらになると思うんだけどどれくらいいた？指で数えられる程度？
>>36
結構いるよ
指では数えられない
俺の扱ってた業種のせいかもだけど、正社員にはなれてなかったなw
全部契約社員だった
そして数ヶ月後には派遣に戻ってるパターンも多い

39:まとめさん2022/02/21(月) 22:05:45.798 ID:biYa8TvY0.net

書いててムカついてきたわ
あんなところいたら首吊ってたわボケ
なんで黄色いユンボがキリンに見えてくるんだよタコ
頭わきまくってたわ
>>39見たけど大変だったんだな
クソブラックはさっさと辞めるに限るぞ

43:まとめさん2022/02/21(月) 22:14:47.143 ID:biYa8TvY0.net

若い子いるじゃん
本当に高校とか出てから働き始めたような人
18とか21とかその辺
なんか思うところはある？
26の内容を踏まえた上で
>>43
高卒がどうとかは気にしないけど、学校出てすぐ派遣で働こうとする奴は人生舐めてんのかなって思う
親も止めろよとも思う
新卒カードの重要さをもっと学校で教えるべき

50:まとめさん2022/02/21(月) 22:26:49.091 ID:biYa8TvY0.net

>>48
なるほどね
当たり前だけども派遣の営業も人間だな
当たり前なんだけども営業が敵にすら見えていたから落ち着いて見ると感慨深いな
>>50
そう思ってもらえたなら何より
俺らも人の人生終わらしたい訳じゃないから、転職の相談とかもたまにアドバイスするよ

53:まとめさん2022/02/21(月) 22:39:45.555 ID:biYa8TvY0.net

>>52
俺の勤めてた会社さ
暴れまくって偉い人が俺の担当になったけども
あそこの社員にしたら終わるって言ってた同じ派遣元の人の言葉に「あいつの人生だしいいんじゃない」って言ったんだけど

まあ君に当たり散らすのも違うが派遣営業としてそれはまあ俺目線は真実だし今となっては否定すら出来ない
どう思う？
ざっくりとし過ぎた質問だけども、人間としてどう思うかって部分とやはり営業側からの視点が欲しいかな
>>53
まぁ、人の人生だし売上が立てばどうでもいいっていうのは派遣営業には多い考え方だと思うよ
それに対してはどうも思わない

営業担当も人間だから、真剣に対応したい人間とそうでない人間がいるからね
君は後者になってしまっただけだと思う

55:まとめさん2022/02/21(月) 22:54:16.534 ID:biYa8TvY0.net

>>54
なるほどね
まあ後者だろうな制御効かないし
1が今自分の担当としても関わりたくないだろうと思う

半分関係無いがアルコール入った状態で愚痴的なものって言われたことはある？
>>55
俺はないな
派遣スタッフと飲みに行く中になってた同僚もいるから業界的にはあるんじゃないかな？
酒飲んだ状態で派遣スタッフからの電話に対応した事はあるけどねw

57:まとめさん2022/02/21(月) 23:03:52.559 ID:biYa8TvY0.net

それを責めるのも無粋だしな
そもそも元だしな
なんか自分の幼さを知れたわ
ありがとう
>>57
まぁ、社用携帯を持たされてるから四六時中電話があるんだよww
今後の人生の何かの参考になれば幸い
がんばれ！

59:まとめさん2022/02/21(月) 23:13:20.427 ID:biYa8TvY0.net

>>58
ありがとうね
ずっとクソレスに付き合ってくれて

血肉にしていくわ

60:まとめさん2022/02/21(月) 23:16:49.572 ID:V9cpMwdjp.net

31歳正社員　男
一般事務経験2年半の職歴しかなくて
転職経験なしなんだけど
今からまともな会社に転職する方法ある？
管理部門とか法人営業で手に食をつけたい

61:まとめさん2022/02/21(月) 23:24:14.444 ID:ydhfOpRH0.net

>>60
ぶっちゃけた話するなら相当厳しい
その歳ならそれなりの経験求められるから一般事務経験だけでは恐らく受からない
法人営業は業種選ばなければいける

就職エージェント挟んで管理部門に転職するルートはある

62:まとめさん2022/02/21(月) 23:27:49.944 ID:V9cpMwdjp.net

>>61
エージェントは仲介料を企業が払う分採用ハードルが上がるから求人サイトから直接応募がいいと聞いたけどどうでしょうか？

あと、管理部門は就職エージェントだと道がある
というのは何故ですか？求人サイトからじゃ受かりにくいですか？
>>62
書き方が悪かったわすまん
自分が就職エージェントになって、その職歴を挟んで管理部門に行くって意味
採用面の知識が豊富だから主に採用担当って形で採用されやすい

64:まとめさん2022/02/21(月) 23:38:22.904 ID:V9cpMwdjp.net

>>63
詳しくありがとうございます。
人材営業職自体は採用ハードルは比較的低いのですか？激務のイメージがありますが、やはり離職者が多いから採用されやすいのですかね？

あと人材営業はやはり人を転がしてるイメージがあり
良心が傷みそうなのですが、そんな悪い仕事ではないですか？
>>64
実際人を転がしてるよw
激務というか業界自体が給料安いし、休みが突如潰れることもあるから離職率が高いのは事実
採用のハードルは大手選ばなければ低い

人の人生台無しにする可能性もあるし、売上やノルマのために強引に選考させたりすることもあるから良心は痛むけど、感謝される事も多い

ただ、紹介系の会社は体育会系のとこ多いからそのは注意

67:まとめさん2022/02/21(月) 23:55:22.980 ID:V9cpMwdjp.net

法人営業未経験でIT系は無理ですか
>>67
IT系の事は詳しくないけど、会社選ばなければいけるんじゃないかな？
どの業界にも言えることだけどw
ちゃんとしたとこはやっぱりそれなりの経験求めてくるよ

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